民航加班计划方案.docx

民航加班计划方案

1.背景

近年来，随着民航业的快速发展，航空客流量逐年攀升，机场保障服务压力也越来越大，特别是在旅游旺季和重大节假日期间，机场工作量大、压力高、人手不足的问题愈加突出。为最大限度地满足航空公司和旅客的需求，提高机场物流保障效率，民航加班计划方案应运而生。

2.目的

本方案旨在加强机场人员管理，提高工作效率，全面保障安全，在合法合规的前提下，合理安排人员加班工作，最终实现旅客服务的快速高效和航班通航的平稳运行。

3.基本原则

本方案的制定应遵循以下基本原则：

3.1掌握合理工作时间

加班时间应根据岗位要求、作业情况、工作任务紧急程度和工作量确定，确保人员合理安排工作时间，不超过法定劳动时间。

3.2支持人性化管理

加班应遵循人性化管理原则，合理安排员工工作时间，满足其基本需求和个人时间安排，充分尊重员工权利和利益。

3.3加强管理监督

严格管理监督，加强对加班人员工作状况的监督，落实安全生产责任制，加强安全教育、安全培训和安全检查，保障全员安全生产。

3.4合理补偿

加班人员应根据加班时间和工作内容合理给予补偿。

4.具体措施

4.1机场值班人员

机场内各部门按照值班表安排工作。如在情况紧急的时候需要加班，应提前告知，并按照工作岗位、工作内容、人数等因素制定加班计划，保证交接班有人，确保机场安全顺畅。

4.2航班维护人员

航班维护人员应按照值班表进行工作，如有需要加班，应在前一天晚上告知，并在次日早上统一安排，确保航班保障工作有人落实。

4.3机场保洁人员

机场保洁人员应严格按照工作时间安排进行工作，如有需要加班，应通过值班员和机场管理人员的协调，在确保安全生产的前提下，安排加班。

4.4机场安保人员

机场安保人员应根据旅客流量和安保需求，按照值班表进行工作，如有需要加班，应提前告知，并根据工作需要进行加班，严格注意安全事项。

5.实施计划

本方案实施前，先组织机场内部会议，讨论本方案的可行性、必要性和安全性。经过讨论和评估，确定方案实施时间、项目实施流程和监督检查措施。

6.总结

本方案的实施可以加强机场内部管理，规范员工工作时间，保障机场安全生产，提高工作效率。在实际实施过程中，需严格遵守相关法律法规和制度，确保方案实施的合法性和合规性。方案实施后，应及时收集员工反馈信息，不断完善方案，为民航行业的科学、安全、快捷发展提供有力保障。