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清廉学校创建实施方案9(最新版)
一、指导思想与目标
一、指导思想与目标
我校创建清廉学校工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人根本任务，紧紧围绕建设教育强国战略目标，深入实施素质教育，推动学校治理体系和治理能力现代化。通过创建清廉学校，旨在营造风清气正的校园环境，促进教育公平，提高教育质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
具体目标如下：
(1)建立健全清廉学校建设组织领导体系。成立清廉学校建设工作领导小组，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。到2023年底，确保学校中层以上领导干部廉洁自律意识明显增强，形成全员参与、齐抓共管的良好氛围。
(2)完善清廉学校建设制度体系。制定《清廉学校建设实施方案》，明确清廉学校建设的总体要求、主要任务、保障措施等，确保各项工作有章可循。同时，建立健全师德师风建设、财务管理、物资采购、招生录取等方面的规章制度，堵塞管理漏洞，防范廉洁风险。
(3)优化清廉学校建设文化体系。深入开展社会主义核心价值观教育，加强师德师风建设，弘扬清风正气。通过举办廉洁文化活动、开展廉洁教育讲座、设立廉洁文化宣传栏等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。以典型案例为教材，开展警示教育，引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观。
为实现以上目标，我校将紧密结合实际，创新工作方法，强化责任担当，确保清廉学校创建工作取得实效。通过创建清廉学校，推动学校各项工作迈上新台阶，为培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人贡献力量。
二、实施原则与措施
二、实施原则与措施
(1)实施原则：我校创建清廉学校工作将遵循以下原则：
-坚持党的领导：确保清廉学校创建工作始终在党的领导下进行，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
-法治原则：依法依规开展创建工作，确保各项工作符合国家法律法规和学校规章制度。
-实效原则：注重工作实效，将创建清廉学校与教育教学工作相结合，促进学校各项事业健康发展。
-持续改进：建立长效机制，不断总结经验，持续改进工作方法，确保清廉学校创建工作取得实效。
(2)具体措施：
-加强组织领导：成立清廉学校建设工作领导小组，由学校主要负责人担任组长，统筹协调全校清廉学校创建工作。设立办公室，负责日常工作。
-强化制度建设：根据国家法律法规和学校实际情况，修订和完善学校各项规章制度，确保制度覆盖面全面，执行力度到位。
-深化师德师风建设：加强师德师风教育，定期开展师德师风培训，组织师德师风承诺活动，引导教师树立良好师德。
-规范财务管理：严格执行国家财务管理制度，加强财务监督，确保资金使用安全、规范、高效。
-优化物资采购：完善物资采购制度，规范采购流程，提高采购透明度，确保采购活动公平、公正、公开。
-加强招生录取管理：严格执行招生录取政策，确保招生录取过程公开、公平、公正，防止招生腐败现象发生。
-推进校园文化建设：加强校园文化建设，开展廉洁文化主题活动，营造风清气正的校园氛围。
-强化监督问责：建立健全监督机制，加强对清廉学校创建工作的监督检查，严肃查处违纪违规行为，确保责任追究到位。
(3)案例分析：
-案例一：某学校通过开展廉洁文化进校园活动，组织学生参观廉洁教育基地，观看廉洁教育影片，开展廉洁知识竞赛，引导学生树立廉洁意识。
-案例二：某学校建立健全师德师风建设长效机制，对教师进行师德师风考核，设立师德师风举报箱，鼓励学生和教师参与监督。
-案例三：某学校对学校财务管理进行专项整治，通过审计发现并纠正了多起财务违规问题，有效防范了财务风险。
三、工作步骤与时间安排
三、工作步骤与时间安排
(1)第一阶段：宣传发动与组织架构（2023年1月至3月）
-开展清廉学校创建动员大会，明确创建目标和任务。
-成立清廉学校建设工作领导小组，设立办公室，制定详细工作计划。
-通过校园广播、宣传栏、网络平台等多种渠道，广泛宣传清廉学校创建的意义和目标。
(2)第二阶段：制度建设与实施（2023年4月至12月）
-制定并完善学校各项规章制度，确保制度覆盖全面，执行有力。
-开展师德师风建设活动，组织教师签订师德承诺书，加强师德考核。
-实施财务管理规范提升工程，对财务流程进行梳理，提高资金使用效率。
(3)第三阶段：总结评估与持续改进（2024年1月至3月）
-对清廉学校创建工作进行阶段性评估，总结经验，查找不足。
-根据评估结果，调整优化创建方案，持续改进工作方法。
-开展总结表彰活动，对在创建工作中表现突出的个人和集体进行表彰。
四、保障机制与监督评估
四、保障机制与监督评估
(1)保障机制：
-组织保障：成立由学校主要领导担任组长的清廉学校建设工作领导小组，下设办公室，负责统筹协调全校清廉学校创建工作。确保学校领导
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