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矿山开采劳务合同(精选3)

一、合同基本信息

(1)本合同编号为XXXXX，甲方为XX矿业公司，乙方为XX劳务派遣公司，双方就矿山开采劳务合作事宜，经友好协商，达成如下共识：甲方因矿山开采项目需要，委托乙方派遣劳务人员至甲方矿山项目现场进行工作。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起XX年。

(2)本合同涉及的主要内容包括但不限于：劳务派遣人员的派遣数量、工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、工作条件、安全保障、合同解除及违约责任等。乙方保证派遣的劳务人员具备完成矿山开采工作的基本条件和能力，并遵守甲方的各项规章制度。

(3)甲方应按合同约定向乙方支付劳务派遣费用，包括但不限于：派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及日常服务，确保派遣人员的合法权益不受侵害。甲方应提供必要的工作条件和生活保障，包括但不限于：安全的工作环境、合理的作息时间、必要的劳动防护用品等。

二、劳务内容与工作要求

(1)乙方派遣的劳务人员需负责矿山开采现场的各项作业，包括但不限于：矿石开采、破碎、筛分、运输等工作。根据甲方项目需求，预计派遣人数为XX人，每人每日需完成矿石开采量不低于XX吨。以XX项目为例，在该项目中，平均每人每日开采矿石量达到XX吨，有效保障了项目进度。

(2)劳务人员需按照甲方提供的作业指导书进行操作，确保工作安全、高效。例如，在爆破作业中，需严格执行爆破作业规程，确保爆破安全距离内无人员作业，爆破作业前需进行详细的地质勘察和风险评估。此外，在矿石运输过程中，要求劳务人员严格遵守交通安全法规，确保运输安全。

(3)劳务人员需具备矿山开采相关知识和技能，通过甲方组织的专业培训，掌握矿山开采作业的安全操作规程。例如，在XX项目现场，甲方对劳务人员进行为期两周的培训，包括矿山安全知识、爆破技术、机械操作等。培训结束后，劳务人员需通过考核，方可上岗作业。甲方将对劳务人员的技能和知识进行定期检查，确保其能够持续满足矿山开采工作要求。

三、双方权利与义务

(1)甲方作为矿山开采项目的委托方，享有以下权利：要求乙方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员；监督乙方派遣人员的日常管理和工作执行情况；在乙方违反合同约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任；在合同履行过程中，甲方有权根据项目需求调整派遣人数和工作内容。同时，甲方应承担以下义务：按照合同约定支付劳务派遣费用；为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障；保障劳务人员的合法权益，不得非法克扣或拖欠工资；对乙方派遣的劳务人员提供必要的培训和指导。

(2)乙方作为劳务派遣公司，享有以下权利：按照合同约定收取劳务派遣费用；对甲方提供的派遣人员信息进行保密；在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担相应的违约责任；在合同履行过程中，乙方有权根据甲方需求调整派遣人员。乙方应承担以下义务：按照合同约定派遣符合要求的劳务人员；对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其具备完成矿山开采工作的能力；对派遣人员的日常管理和行为负责，确保其遵守甲方的规章制度；在合同履行过程中，乙方应积极配合甲方的工作，及时解决派遣过程中出现的问题。

(3)双方应共同遵守国家有关矿山开采的法律法规，确保矿山开采工作的合法性和安全性。甲方应定期对矿山开采现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改；乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的安全知识和技能，并在工作中严格遵守安全操作规程。如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并按照相关法律法规处理。合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于：劳务人员的遣返、费用的结算等。