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检修人员安全防护用品管理制度

一、总则

(1)本制度旨在确保检修人员在执行检修任务时的安全，规范安全防护用品的采购、发放、使用、检查和维护工作，防止因安全防护用品不当使用或管理不善导致的安全事故。通过建立健全安全防护用品管理制度，提高检修人员的安全意识，保障检修工作的顺利进行。

(2)本制度适用于公司所有检修人员及相关部门，包括但不限于安全管理部门、人力资源部门、采购部门、仓储部门等。各部门应按照本制度的规定，认真履行职责，确保检修人员安全防护用品的充足、有效和合规使用。

(3)公司将根据国家和地方有关安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况，定期修订和完善本制度。检修人员有义务遵守本制度，并对违反本制度的行为承担相应责任。公司鼓励员工积极参与安全防护用品管理，提出改进意见和建议，共同营造安全、健康的作业环境。

二、安全防护用品的采购与管理

(1)安全防护用品的采购应遵循国家相关法律法规和行业标准，选择具有资质的供应商，确保产品质量。采购部门应根据检修工作需求，编制采购计划，明确采购品种、数量、规格和性能指标。

(2)采购的安全防护用品应经过验收合格后方可入库。验收内容包括产品合格证、检验报告、包装完好性等。验收不合格的产品不得入库，并及时通知供应商处理。

(3)安全防护用品的库存管理应实行分类存放、定期盘点制度。仓库应保持通风、干燥，避免阳光直射和高温，确保产品完好无损。库存物资应及时更新，对于过期或损坏的产品，应及时处理，避免浪费。

三、安全防护用品的发放与使用

(1)安全防护用品的发放应根据检修人员的岗位、工种和作业环境进行分类，确保每位检修人员都能获得符合其工作需求的安全防护用品。发放前，应由安全管理部门对检修人员进行安全培训，讲解安全防护用品的正确使用方法和注意事项。

(2)安全防护用品的发放应遵循“先发先检、后发后检”的原则，确保用品处于良好状态。发放时，应详细记录每位检修人员的姓名、工号、岗位、发放日期、发放种类和数量等信息，并建立发放台账。同时，检修人员应亲自领取并签字确认。

(3)检修人员在使用安全防护用品时，应严格按照产品说明书和操作规程进行，不得擅自拆卸、改装或损坏。如发现安全防护用品存在损坏、过期、失效等问题，应及时报告安全管理部门，并进行更换或报废处理。此外，检修人员应定期检查个人防护装备的完好性，确保其在作业过程中始终处于有效状态。

四、安全防护用品的检查与维护

(1)安全防护用品的检查应定期进行，一般每月至少检查一次，检查内容包括外观、功能、有效期等。例如，安全帽的检查应确保其无裂纹、无变形，内衬无破损，检查合格率应达到95%以上。在2021年的一次安全检查中，发现10%的安全帽存在不同程度的问题，随后及时进行了更换。

(2)对于易损易耗的安全防护用品，如绝缘手套、安全鞋等，应每季度进行一次全面检查。例如，绝缘手套的检查应关注其绝缘性能和耐磨性，检查合格率应达到90%。在2022年的季度检查中，发现5%的绝缘手套存在绝缘性能下降的问题，及时进行了更换，避免了潜在的安全风险。

(3)安全防护用品的维护工作同样重要，应定期对用品进行清洁、保养和消毒。例如，防护眼镜的清洁应使用中性洗涤剂，避免使用酒精等有机溶剂。在2021年的年度维护工作中，对500副防护眼镜进行了清洁和消毒，确保了眼镜的清洁度和透明度。此外，对于磨损严重的安全防护用品，应及时进行修补或更换，以保障检修人员的安全。

五、奖惩与监督

(1)对严格遵守安全防护用品管理制度，表现出色，有效预防安全事故的检修人员，公司将给予表彰和奖励。奖励形式包括但不限于颁发荣誉证书、给予物质奖励或晋升机会。例如，2021年度，有5名检修人员因在安全防护用品管理方面表现突出，分别获得了表彰和1000元至2000元不等的奖励。

(2)对于违反安全防护用品管理制度，造成安全事故或不良后果的检修人员，公司将根据情节轻重，采取相应的惩罚措施。惩罚措施包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。例如，2022年，一名检修人员因未正确佩戴安全帽导致头部受伤，公司对其进行了警告处分，并要求其参加安全培训。

(3)安全管理部门负责对安全防护用品管理制度执行情况进行监督，定期开展安全检查，确保各项措施落实到位。监督过程中，如发现安全隐患或违规行为，应立即采取措施予以纠正，并追究相关责任人的责任。同时，公司鼓励员工积极参与监督工作，对举报违规行为者给予保密和保护，并对举报属实者给予奖励。通过奖惩与监督机制，强化检修人员的安全意识，提高安全防护用品的管理水平。