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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年工伤法律事务处理通用合同版B版

本合同目录一览

1.工伤认定

1.1工伤范围

1.2工伤认定申请

1.3工伤认定程序

2.工伤待遇

2.1工伤医疗待遇

2.2工伤伤残待遇

2.3工伤死亡待遇

3.保险待遇

3.1工伤社会保险

3.2商业保险

3.3自费治疗

4.争议处理

4.1劳动争议调解

4.2劳动争议仲裁

4.3劳动争议诉讼

5.赔偿责任

5.1用人单位责任

5.2第三方责任

5.3无责任情况

6.合同期限

6.1工伤认定期限

6.2待遇享受期限

6.3保险理赔期限

7.合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后待遇处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议类型

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.法律适用

10.1法律法规

10.2地方政策

10.3国际规定

11.合同效力

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3无效情况

12.附则

12.1合同附件

12.2合同修订

12.3合同解除

13.其他约定

13.1双方权利义务

13.2违约责任

13.3特殊情况处理

14.签署信息

14.1甲方信息

14.2乙方信息

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条：工伤认定

1.1工伤范围

1.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

1.1.2在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

1.1.3因履行工作职责在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害的；

1.1.4患职业病的；

1.1.5在工作中外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

1.1.6因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

1.1.7上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

1.1.8法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1.2工伤认定申请

1.2.1发生工伤事故后，用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请；

1.2.2用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请；

1.2.3工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、劳动合同、事故伤害证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明等材料。

1.3工伤认定程序

1.3.1劳动行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料齐全的，作出工伤认定的决定；

1.3.2劳动行政部门对申请人提交的材料有异议的，可以要求申请人补充提交相关材料；

1.3.3劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位；

1.3.4劳动行政部门作出认定为工伤的决定后，应当向用人单位送达认定决定书和认定决定通知书。

第二条：工伤待遇

2.1工伤医疗待遇

2.1.1工伤职工发生工伤后，用人单位应当及时安排工伤职工就医；

2.1.2工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2.1.3工伤职工治疗工伤期间，享受停工留薪期待遇，停工留薪期工资福利待遇不变；

2.1.4工伤职工治疗工伤所需费用，按照国家规定和统筹地区人民政府的规定从工伤保险基金中支付。

2.2工伤伤残待遇

2.2.1工伤职工评定伤残等级后，按照伤残等级享受一次性伤残补助金；

2.2.2工伤职工评定伤残等级后，按照月度伤残津贴的标准享受伤残津贴；

2.2.3工伤职工评定伤残等级后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

2.2.4

工伤职工评定伤残等级后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2.3工伤死亡待遇

2.3.1工伤职工因工死亡，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；

2.3.2工伤职工因工死亡，