2024年度终止劳务派遣，互联网+行业人才战略合作协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度终止劳务派遣，互联网+行业人才战略合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2人才派遣

1.3互联网+

1.4合作期限

2.合作目标与原则

2.1合作目标

2.2合作原则

3.人才派遣范围

3.1人才类型

3.2人才数量

3.3人才派遣流程

4.人才派遣费用与支付

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3付款时间

5.人才派遣管理与监督

5.1管理机构

5.2监督机制

5.3管理职责

6.人才派遣合同终止条件

6.1双方协商终止

6.2违约终止

6.3法律法规终止

7.合作期间知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.合作期间保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合作期间争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合作期间法律法规变更

10.1法规变更通知

10.2法规变更影响

10.3法规变更处理

11.合作期间合同变更

11.1变更程序

11.2变更内容

11.3变更通知

12.合作期间合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除通知

13.合作期间合同续签

13.1续签条件

13.2续签程序

13.3续签通知

14.合同生效与终止

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3终止条件

14.4终止日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2人才派遣

本合同中“人才派遣”指甲方根据业务需求，将乙方派遣至甲方指定的项目或部门，乙方在甲方工作期间，其工资、福利、社会保险等由甲方承担。

1.3互联网+

本合同中“互联网+”指乙方在甲方工作期间，运用互联网技术，为甲方提供创新性解决方案和服务。

1.4合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.合作目标与原则

2.1合作目标

双方旨在通过人才派遣合作，实现资源共享、优势互补，共同推动互联网+行业的发展。

2.2合作原则

（1）平等互利：双方在合作过程中应坚持平等互利的原则，共同维护双方合法权益。

（2）诚实守信：双方应遵守诚实守信的原则，不得隐瞒事实，不得进行欺诈行为。

（3）合作共赢：双方应积极寻求合作机会，实现合作共赢。

3.人才派遣范围

3.1人才类型

本合同涉及的人才类型包括但不限于软件开发、产品设计、数据分析、市场营销等互联网+行业相关领域。

3.2人才数量

甲方根据实际业务需求，在合同期内派遣乙方人才不超过10人。

3.3人才派遣流程

（1）甲方根据业务需求，向乙方提出人才派遣申请。

（2）乙方在收到申请后，根据甲方要求，提供合适的人才。

（3）双方签订人才派遣协议，明确派遣人员的工作内容、期限、待遇等。

4.人才派遣费用与支付

4.1费用构成

人才派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

4.2支付方式

甲方按月向乙方支付人才派遣费用，支付方式为银行转账。

4.3付款时间

甲方应在每月5日前支付上月的人才派遣费用。

5.人才派遣管理与监督

5.1管理机构

甲方设立人才派遣管理小组，负责对派遣人才的管理和监督。

5.2监督机制

甲方对派遣人才的工作表现、工作成果进行定期考核，确保派遣人才的工作质量。

5.3管理职责

（1）对派遣人才进行入职培训；

（2）对派遣人才的工作情况进行监督；

（3）协调解决派遣人才在工作中遇到的问题。

6.人才派遣合同终止条件

6.1双方协商终止

双方在合同期内，如因特殊情况需要终止合同，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，可终止合同。

6.2违约终止

如一方违反本合同约定，另一方有权终止合同。