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辽宁省最新劳动合同范本6篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及辽宁省相关劳动法律法规，为规范用人单位与劳动者的劳动关系，结合实际情况，制定本劳动合同范本。

第二条劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本劳动合同范本适用于辽宁省境内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者签订的书面劳动合同。

第二章劳动合同订立

第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应当与劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第四条劳动合同应当具备以下条款：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第五条劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。协商一致的，应当在劳动合同中载明。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第三章劳动合同履行

第六条用人单位应当按月向劳动者支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。劳动报酬应当以货币形式支付，不得以实物或者有价证券等形式替代货币支付。

第七条用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳动者在劳动过程中的人身安全和健康。用人单位应当建立职业健康检查制度，对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。

第八条用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，社会保险费的缴纳按照法律、法规的规定执行。用人单位应当为劳动者建立社会保险档案，并按照有关规定保存和管理。

第九条劳动者应当遵守用人单位的规章制度和操作规程，服从管理，按时完成工作任务。劳动者有权拒绝用人单位违法指挥和强令冒险作业。

第四章劳动合同变更、解除和终止

第十条劳动合同变更、解除和终止，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。用人单位不得随意解除劳动合同，法律、法规另有规定的除外。

第十一条变更劳动合同，应当签订书面协议，明确变更的内容、生效时间及双方的权利和义务等。变更劳动合同后，用人单位和劳动者应当继续履行变更后的劳动合同。

第十二条解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方，双方协商一致的，可以即时解除劳动合同。因不可抗力或者用人单位的原因导致不能履行劳动合同的，用人单位应当提前通知劳动者，并依法承担相应的赔偿责任。

第十三条终止劳动合同，应当符合法律、法规的规定和劳动合同的约定。终止劳动合同后，用人单位和劳动者应当履行相应的义务，如工资结算、社会保险关系转移等。

第五章劳动争议处理

第十四条用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。劳动争议发生后，当事人应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十五条本劳动合同范本自公布之日起施行。本范本施行前已签订的劳动合同与本范本内容不一致的，以本范本为准执行。本范本施行后新签订的劳动合同应当符合本范本的规定。

第十六条本劳动合同范本由省劳动和社会保障厅负责解释。如有疑问或者需要进一步的指导，请及时联系相关部门或者专业机构进行咨询。

篇2

合同编号：XXXX-XX-XXXX-XX-XX-XX

甲方（用人单位）名称：XXXXXXX有限公司

地址：XXXXXXX路XXXX号

主要负责人：XXX，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：X，民族：X，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

家庭住址：XXXXXXX路XXXX号

身份证件号码：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经协商签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。