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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度能源管理公司员工绩效奖金合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

2.乙方：

3.其他相关方：

二、合同前言

2.1背景

本合同旨在明确2024年度能源管理公司员工绩效奖金的发放标准、条件和流程，以激励员工提高工作效率和业绩，促进公司持续发展。

2.2目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保员工绩效奖金的公平、合理发放，提高员工的工作积极性和满意度。

三、定义与解释

3.1专业术语

（1）能源管理：指对能源的获取、转换、使用、回收和处置等环节进行规划、设计、施工、运行和维护等工作。

（2）绩效奖金：指甲方根据乙方在能源管理工作中取得的业绩，按照本合同约定给予乙方的奖励。

3.2关键词解释

（1）员工：指甲方下属从事能源管理工作的全体员工。

（2）年度：指本合同的期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

（3）业绩：指员工在能源管理工作中完成的工作任务、项目成果及为公司带来的经济效益。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）根据本合同约定，甲方有权对乙方的工作进行考核，并依据考核结果发放绩效奖金。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训、指导和支持，确保乙方在能源管理工作中取得优异成绩。

（3）甲方有义务按照本合同约定，按时足额发放绩效奖金。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有义务按照甲方的要求，认真履行能源管理职责，完成工作任务。

（2）乙方有义务接受甲方的考核，积极配合甲方开展绩效评价工作。

（3）乙方有义务按照本合同约定，按时足额领取绩效奖金。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方办公地点。

5.3合同履行方式

（1）甲方根据乙方在能源管理工作中取得的业绩，按照本合同约定计算绩效奖金。

（2）甲方在每年12月31日前，将绩效奖金发放至乙方指定的银行账户。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）本合同期限届满，自动终止。

（2）甲方或乙方提前解除合同，但应提前30日通知对方。

6.3终止程序

（1）本合同提前终止的，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。

（2）终止合同后，甲乙双方应按照本合同约定，妥善处理合同履行过程中的各项事宜。

6.4终止后果

（1）合同终止后，甲方应按照本合同约定，向乙方支付已发放的绩效奖金。

（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规，妥善处理合同履行过程中的各项债权债务。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）基本绩效奖金：根据乙方在能源管理岗位的工作表现和年度工作目标完成情况确定。

（2）项目绩效奖金：根据乙方参与的项目完成情况和为公司创造的效益确定。

（3）特殊贡献奖金：根据乙方在工作中的特殊贡献和公司需要奖励的情形确定。

7.2支付方式

甲方应通过银行转账方式向乙方支付绩效奖金。

7.3支付时间

甲方应在每年年度考核结束后，根据考核结果和本合同约定的时间节点，向乙方支付绩效奖金。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付绩效奖金前，向乙方提供详细的支付凭证。

（2）乙方应在收到支付凭证后，确认无误并签字确认。

（3）甲方应在确认乙方签字后，及时完成支付。

八、违约责任

8.1甲方违约

若甲方未按时支付绩效奖金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付奖金总额的千分之五计算，并承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

若乙方未按合同约定完成能源管理工作，甲方有权扣除相应绩效奖金，并要求乙方承担相应的责任。

8.3赔偿金额和方式

甲乙双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，协商确定违约赔偿金额及赔偿方式。

九、保密条款

9.1保密内容

本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密范围。

9.2保密期限

本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3保密履行方式

甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义