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公司项目经理迁的劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________公司

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

乙方（派遣单位）：______________________劳务服务有限公司

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方所需项目经理劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

甲乙双方遵循诚信原则，共同约定乙方为甲方提供项目经理劳务派遣服务，以满足甲方工程项目管理的需求。

二、派遣人员及岗位

乙方按照甲方需求，派遣合格的项目经理到甲方指定的岗位工作。项目经理的具体职责、工作内容及要求详见岗位说明书。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至工程项目结束或双方书面协商解除本合同之日止。

四、工作内容与地点

乙方派遣的项目经理应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

1.负责工程项目的组织、协调和管理；

2.监督施工现场的安全、质量、进度和成本控制；

3.与甲方及相关部门沟通协作，确保工程项目顺利进行。

工作地点为甲方所承接的工程项目所在地。

五、工作时间与休息休假

项目经理的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方应确保项目经理的休息休假权利。

六、劳动报酬及支付

1.甲方按照约定向乙方支付劳务费用，包括项目经理的工资、社会保险费用等；

2.乙方应按照约定及时向项目经理支付工资，不得拖欠或克扣。

七、社会保险及福利待遇

1.乙方负责为派遣的项目经理缴纳社会保险费用；

2.甲方应参照同等条件员工向项目经理提供相应的福利待遇。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为项目经理提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生防护措施，确保项目经理的人身安全和健康。

九、保密义务与竞业限制

项目经理在工作中接触到的甲方商业秘密及其他保密信息，应当履行保密义务。离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、违约责任及赔偿损失范围认定原则

如甲乙双方违反本合同约定，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。具体损失范围应根据实际情况进行认定。

十一、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于争议解决方式、合同变更与解除等。本合同未尽事宜由双方协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：____________________________________

乙方（劳务派遣单位）：___________________公司

地址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方项目经理劳务派遣事宜达成以下协议：

一、合同目的

甲方需要使用专业的项目经理从事特定的项目管理工作，乙方按照甲方的要求派遣符合条件的项目经理到甲方指定的地点从事相关工作。本合同旨在明确双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

三、工作内容及地点

甲方派遣项目经理担任的职位为_______________，具体工作内容为_______________。工作地点为_________________________。甲方可以根据项目需要对乙方派遣的项目经理的工作内容进行调整，但应征得乙方同意。

四、劳务费用及支付方式

甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付劳务费用。具体支付标准如下：每月支付劳务费人民币______元整（大写：_________________________元整）。甲方应在每月______日前