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中国延迟退休劳动合同解除6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲、乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因乙方达到法定退休年龄，双方经过友好协商，就解除该劳动合同达成如下协议：

一、协议目的

鉴于国家关于延迟退休的政策调整，乙方虽已达到法定退休年龄，但根据双方意愿，经协商一致，决定延迟退休并继续履行劳动合同。若后续因乙方个人原因或政策变化等原因需解除劳动合同，双方依据国家法律法规及本合同约定进行解除。

二、解除劳动合同原因

因乙方已达到法定退休年龄，根据国家有关延迟退休的政策和劳动合同的约定，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：确定为XXXX年XX月XX日。

2.解除劳动合同的方式：双方同意通过友好协商的方式解除原劳动合同。

四、双方权益和义务

1.甲方应按照国家的有关规定支付乙方的经济补偿及福利待遇。

2.乙方应按时完成工作交接，确保甲方的工作正常进行。

3.乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.双方共同确认，解除劳动合同后，乙方不再享受甲方提供的任何待遇。

五、违约责任

1.若甲方未按照国家的有关规定支付乙方的经济补偿及福利待遇，应承担相应的法律责任。

2.若乙方未按时完成工作交接或泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

因履行本协议产生的任何争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经过双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议中的法律术语和概念按照国家有关法律法规的规定解释。

5.本协议中的“法定退休年龄”以国家相关规定为准。如国家政策有新的调整，以国家政策为准。延迟退休政策以国家相关部门正式发文为准。若因国家政策调整导致本协议无法履行，双方均不承担法律责任。

6.其他未约定事项按照国家法律法规和相关政策执行。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：______________身份证号码：__________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲、乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，现因乙方达到法定退休年龄，双方经过友好协商，就解除该劳动合同达成如下协议：

一、协议目的

鉴于国家关于延迟退休的政策调整，乙方虽已达到法定退休年龄，但根据双方意愿，经协商一致，决定延迟解除劳动合同，继续维持劳动关系，直至延迟退休实施之日或双方另行协商确定的终止日。

二、解除劳动合同时间

根据国家政策调整及甲乙双方协商，决定于XXXX年XX月XX日正式解除双方之间的劳动合同。

三、退休金及福利待遇

1.乙方达到法定退休年龄后，甲方将按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

2.乙方在延迟退休期间，享有与在职员工相同的福利待遇。具体包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

四、延迟退休期间的权利和义务

1.乙方在延迟退休期间，应继续履行原劳动合同约定的职责和义务。

2.甲方在延迟退休期间，应保障乙方的合法权益，确保乙方享有公平的待遇和机会。

3.双方同意遵守国家关于延迟退休的相关政策和规定。

五、经济补偿和赔偿

1.双方同意，在解除劳动合同之时，按照国家和地方有关规定给予乙方相应的经济补偿。

2.若甲方违反本协议的约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在延迟退休期间及之后，应对在甲方任职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

七、争议解决

如双方就本协议的执行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

八、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。