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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售代表业绩考核与薪酬协议版B版

本合同目录一览

1.销售代表业绩考核与薪酬协议的定义和范围

1.1定义

1.2范围

2.销售代表的职责和任务

2.1职责

2.2任务

3.销售代表的业绩考核标准

3.1考核指标

3.2考核周期

3.3考核方法

4.销售代表的薪酬结构

4.1基本工资

4.2提成工资

4.3其他奖金或补贴

5.销售代表的提成绩效比例

5.1提成计算公式

5.2提成比例的调整

6.销售代表的奖金制度

6.1奖金计算公式

6.2奖金的发放时间

7.销售代表的福利保障

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3带薪年假

7.4其他福利

8.销售代表的合同期限和续约

8.1合同期限

8.2续约条件和流程

9.销售代表的解雇和辞职

9.1解雇条件

9.2辞职通知期限

10.合同争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解

10.3仲裁

11.合同的生效、修改和终止

11.1生效条件

11.2修改程序

11.3终止条件

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1通知和送达

14.2合同的附件和附录

14.3合同的修订历史记录

第一部分：合同如下：

1.销售代表业绩考核与薪酬协议的定义和范围

1.2本协议中的“业绩考核”是指甲方根据本协议第三条所述的考核标准，对乙方在合同期限内的销售业绩进行的评估。

1.3本协议中的“薪酬”是指甲方根据本协议第四条至第七条所述的薪酬结构，向乙方支付的报酬。

2.销售代表的职责和任务

(1)积极拓展业务，开发新客户，维护老客户；

(2)根据甲方销售策略和市场情况，制定并实施销售计划；

(3)负责客户合同的洽谈、签约、跟单及售后服务；

(4)及时向甲方反馈市场信息和客户需求，提出改进建议；

(5)完成甲方安排的其他与销售业务相关的工作。

2.2乙方在履行上述职责过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动，不得损害甲方利益。

3.销售代表的业绩考核标准

3.1考核指标

(1)销售额：乙方在合同期限内完成的销售收入；

(2)完成率：乙方完成的销售任务占甲方下达的销售任务的比率；

(3)回款率：乙方所签合同的回款金额占应回款金额的比率。

3.2考核周期

乙方的业绩考核周期为一个月，每月初由甲方对乙方的上一月业绩进行评估。

3.3考核方法

甲方根据本协议第三条所述的考核指标，采用如下考核方法：

(1)销售额：以实际销售收入为准；

(3)回款率：以实际回款金额为准。

4.销售代表的薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、提成工资和其他奖金或补贴组成。

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币【】元。

4.2提成工资

乙方的提成工资按照本协议第五条所述的提成绩效比例，根据乙方的业绩考核结果计算。

4.3其他奖金或补贴

(1)年度销售冠军奖：乙方若在一年内销售额排名第一，可获得人民币【】元的奖励；

(2)

业务拓展奖：乙方每成功开发一位新客户，可获得人民币【】元的奖励；

(3)其他根据甲方规定和市场情况可能出现的奖金或补贴。

5.销售代表的提成绩效比例

5.1提成计算公式

提成工资=销售额×提成绩效比例。

5.2提成绩效比例的调整

提成绩效比例根据乙方的业绩考核结果，由甲方在每月初进行调整。调整原则如下：

(2)销售额达成率在80%100%之间的，提成绩效比例不变；

(3)销售额达成率在50%80%之间的，提成绩效比例下浮10%；

6.销售代表的奖金制度

6.1奖金计算公式

奖金=回款金额×奖金比例。

6.2奖金的发放时间

乙方的奖金在回款到账后七个工作日内发放。

7.销售代表的福利保障

7.1社会保险

甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳住房公积金。

7.3带薪年假

乙方享受国家规定的带薪年假。

7.4其他福利

甲方根据公司情况和乙方实际工作需要，提供其他可能的福利，如交通补贴、通讯补贴等。

8.销售代表的合同期限和续约

8.1合同期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

8.2续约条件和流程

(1)合同到期前一个月，双方可进行续约协商；

(2)若乙方同意续约，甲方应提前