行政管理本科毕业论文完整范文-我国基层公务员管理制度建设问题研究.docx

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我国基层公务员管理制度建设问题研究

目录

TOC\o1-3\h\u7298摘要 1

30709一、引言 2

18614（一）研究背景 2

12117（二）研究内容 2

10824二、基层公务员管理制度的概念和特点 3

16555三、我国基层公务员管理制度建设存在的问题 4

27838（一）法规制度不完善 4

19461（二）机制建设不够完善 4

12317（三）人才培养与管理存在不足 5

14523四、影响我国基层公务员管理制度的因素 6

4135五、我国基层公务员管理制度建设的路径 6

17984（一）政策法规的制定与完善 6

32332（二）机制建设的推进与改进 7

22734（三）人才培养与管理的优化 8

19527结束语 9

2066致谢 10

29823参考文献 11

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摘要

基层公务员是我国国家管理体系中不可或缺的一部分，而当前我国基层公务员管理制度存在着一些问题，例如制度不够完善、执行不到位等，这些问题制约了基层公务员的工作效率和素质，影响到了地方治理的质量。本文探究了我国基层公务员管理制度的现状和存在的问题，提出了制度建设的路径，包括建立实用的制度体系、推进机制创新、提高制度质量等，同时借鉴了国外先进经验，提出了采取“以人为本”的新思路，实现制度建设与公务员素质提升的同步发展，进一步提高我国基层公务员管理制度的现代化水平。本文提出了我国基层公务员管理制度建设的问题和对策，虽然目前还存在挑战和困难，但可以从加强制度创新、推动公务员教育培训、提高基层公务员工作环境等方面着手，不断改进和完善制度建设，提高基层公务员的管理和服务水平，为我国的现代化建设和社会治理提供有力支撑。

关键词：基层公务员；管理制度；建设问题；对策

引言

研究背景

我国基层公务员管理制度建设问题研究，旨在对我国基层公务员管理现状及其面临的问题进行系统研究，以期为提高中国基层公务员的能力素质，促进基层公务员规范化和制度化提供理论支持和执政参考。目前，国内学者对于公务员管理的研究已经有了一定的成果，但是专门研究基层公务员管理问题的学者还不是很多。因此，本研究试图运用现有的关于公务员管理（包括基层公务员管理）的一般理论成果，对我国基层公务员管理现状及其面临的问题进行深入研究。

参考文献中的研究成果表明，目前我国基层公务员管理制度建设仍存在一些问题。例如，基层公务员管理的机构设置、管理过程与基层管理监督体制等方面都存在不足之处。同时，中国基层公务员管理制度建设水平也相对较低。造成这种情况的原因有很多，需要进行深入研究。

为了解决这些问题，本研究将运用文献综述法、案例分析法、访谈法等多种研究方法，对我国基层公务员管理制度建设问题进行详细分析和探讨。通过对相关文献资料的梳理和案例研究，我们可以更好地了解我国基层公务员管理存在的问题，并且探索出一些可行的解决方案。同时，通过访谈法等方法，我们还可以了解政府和基层公务员对于基层公务员管理制度建设的看法和期望。

本研究的意义在于，提供理论支持和执政参考，促进我国基层公务员管理制度建设的改进和完善，为提高基层公务员的能力素质和推进基层公务员规范化和制度化提供有益的借鉴和参考。

研究内容

本文研究的是我国基层公务员管理制度建设问题。基层公务员是整个政府系统的重要组成部分，其工作直接关系到百姓的切身利益。而基层公务员管理制度建设问题一直是我国公务员管理领域的重点和难点。本文旨在深入探讨和剖析我国基层公务员管理制度建设问题，并提出可行性建议和解决方案。

我国基层公务员管理制度的现状是存在一定的问题和挑战性的。一方面，在职称、薪资、晋升等方面存在一定程度的不公平性，干部队伍队伍建设问题突出；另一方面，冗员、饱和、红专并重、扁平化发展等问题也制约了发展。如何解决这些问题，推动基层公务员管理制度建设，成为了当前亟待解决的问题。

本文研究工作主要有以下几部分：

（1）探究我国基层公务员管理制度现状及其存在的问题，分析制约基层公务员管理制度建设的主要因素，如管理模式、管理制度等；

（2）分析我国基层公务员管理制度建设存在的问题，如制度效率低、职责界定不清、权力过于集中等问题；

（3）提出我国基层公务员管理制度建设的路径和方法，包括改变管理模式、优化管理制度、注重人才建设、强化政治责任等。

基层公务员管理制度的概念和特点

基层公务员管理制度是指在我国乡镇、街道、社区等基层组织中，所实行的公务员管理制度。这个制度的特点是既要保证基层公务员为人民服务的职责和使命，又要保证他们的岗位