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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

车间作业人员劳务输出合同2024年版版B版

本合同目录一览

1.劳务输出概述

1.1劳务输出范围

1.2劳务输出人数

1.3劳务输出时间

2.双方权利与义务

2.1劳务输出方的权利与义务

2.1.1提供合格劳务人员

2.1.2保障劳务人员权益

2.1.3负责劳务人员的培训与管理

2.2接收方的权利与义务

2.2.1提供适宜的工作环境

2.2.2按时支付劳务费用

2.2.3保障劳务人员的人身安全与合法权益

3.劳务费用及支付方式

3.1劳务费用标准

3.2支付方式及时间

3.3费用调整机制

4.合同期限与终止

4.1合同期限

4.2合同终止条件

4.3合同终止后的相关处理

5.违约责任与争议解决

5.1违约责任

5.2争议解决方式

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约保密条款

7.合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

8.不可抗力

8.1不可抗力的认定

8.2不可抗力后果的处理

9.合同的生效、履行与验收

9.1合同生效条件

9.2合同履行期限

9.3合同验收标准

10.双方约定的其他事项

11.合同的解除、终止或废除后的事宜

11.1解除、终止或废除后的权益处理

11.2解除、终止或废除后的责任承担

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.合同的签署、生效与份数

13.1签署地点与时间

13.2合同生效时间

13.3合同份数及留存

14.附件

14.1附件清单

14.2附件的有效性

第一部分：合同如下：

第一条劳务输出概述

1.1劳务输出范围

1.2劳务输出人数

输出方应按照接收方的要求，提供约定数量的劳务人员。具体人数、岗位、技能要求等详见附件。

1.3劳务输出时间

本合同约定的劳务输出时间自双方签署合同之日起至____年__月__日止。若双方同意续约，应签订书面续约协议。

第二条双方权利与义务

2.1劳务输出方的权利与义务

2.1.1提供合格劳务人员

2.1.2保障劳务人员权益

输出方应确保劳务人员的人身安全与合法权益，为劳务人员依法缴纳社会保险，并按照约定支付劳动报酬。

2.1.3负责劳务人员的培训与管理

输出方应对劳务人员进行必要的培训和管理，确保劳务人员遵守接收方的规章制度，服从管理。

2.2接收方的权利与义务

2.2.1提供适宜的工作环境

接收方应提供安全、健康、符合劳动条件的工作环境，保障劳务人员的劳动安全与健康。

2.2.2按时支付劳务费用

接收方应按本合同约定及时支付劳务费用，不得无故拖欠。

2.2.3保障劳务人员的人身安全与合法权益

接收方应依法保障劳务人员的人身安全与合法权益，不得歧视、虐待劳务人员。

第三条劳务费用及支付方式

3.1劳务费用标准

劳务费用根据劳务人员的数量、岗位、工作时间等因素，按照附件约定的标准计算。

3.2支付方式及时间

劳务费用实行按月支付。接收方应在每月__日前，将应支付的劳务费用支付至输出方指定的账户。

3.3费用调整机制

如遇市场行情变动、政策调整等因素，双方可协商调整劳务费用。调整机制详见附件。

第四条合同期限与终止

4.1合同期限

本合同的有效期为____年，自双方签署之日起计算。

4.2合同终止条件

4.3合同终止后的相关处理

合同终止后，接收方应支付劳务人员工资、加班费、社会保险、赔偿金等费用，并办理相关手续。具体处理方式详见附件。

第五条违约责任与争议解决

5.1违约责任

违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

5.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六条保密条款

6.1保密内容

双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止、解除或废除之日止。

6.3违约保密条款

违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第八条不可抗力

8.1不可抗力的认定

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

8.2不可抗力后果的处理

因不可抗力导致合同不能履行或部分履行，遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定部分或全部免除