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医院纪检监督工作总结(最新)

一、工作概述

(1)2023年，医院纪检监督工作在院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实党风廉政建设责任制，不断强化监督执纪问责，推动医院党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。全年共开展各类监督检查40余次，发现并督促整改问题100余项，涉及金额数百万元。其中，针对药品采购、设备采购、基建工程等领域的监督检查尤为严格，确保了医院资金使用的规范性和安全性。

(2)在具体工作中，我们深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党风廉政教育，组织开展了10余次专题讲座和座谈会，覆盖全院干部职工，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。同时，我们严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，对违反规定的行为进行严肃查处。一年来，共查处违反中央八项规定精神问题5起，处理违纪人员8人，有效遏制了不正之风和腐败问题的发生。

(3)此外，医院纪检监督部门还积极参与医院重大决策和重要项目的监督，确保医院各项工作的公开透明。例如，在2023年医院新引进的一台大型医疗设备采购过程中，纪检部门全程参与，从招标文件审核、投标企业资质审查到设备安装调试，严格把关，确保了采购过程的公平公正。这一案例充分体现了医院纪检监督工作在医院建设和发展中的重要作用，也为其他医院提供了有益借鉴。

二、工作重点及成效

(1)本年度，医院纪检监督工作聚焦关键领域，强化了对药品采购、设备采购、基建工程等领域的监督。通过实施动态监控和专项检查，共发现违规问题20余起，涉及金额近500万元，均已督促整改到位。例如，在药品采购环节，我们建立了药品采购价格比对机制，有效降低了药品采购成本，保障了患者用药安全。

(2)在强化责任追究方面，我们坚持有责必问、问责必严的原则，对违纪违规行为严肃处理。全年共对10名责任人进行了问责，其中党纪处分3人，行政处分7人。同时，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。如某科室负责人因违规发放福利被严肃处理，有效震慑了类似行为。

(3)在推进制度建设方面，我们修订完善了《医院廉洁风险防控工作制度》等10余项制度，进一步明确了各部门、各岗位的廉洁风险防控责任。通过制度建设，医院廉洁风险防控体系得到有效加强，为医院健康发展提供了有力保障。例如，在基建工程领域，我们建立了工程招标、合同管理、验收等环节的全程监督机制，确保了工程质量和资金安全。

三、问题与不足

(1)在回顾医院纪检监督工作过程中，我们认识到在制度建设方面还存在不足。虽然已修订完善了多项制度，但部分制度在实际执行过程中仍存在漏洞，如部分科室在执行采购流程时，对制度的理解和执行存在偏差，导致流程不够规范。例如，在某次设备采购中，由于制度执行不力，出现了合同签订后未按程序进行验收的情况，给医院造成了不必要的损失。

(2)监督检查方面，尽管全年开展了多次监督检查，但仍存在监督检查覆盖面不够全面的问题。部分科室和部门的监督检查工作仍需加强，尤其是在财务、招标采购等领域，部分科室自查自纠意识不强，导致一些潜在风险未能及时发现。以某次财务审计为例，发现部分费用报销流程存在不规范现象，暴露出内部控制制度执行不力的问题。

(3)在人员队伍建设方面，纪检监督队伍的素质和能力有待进一步提高。目前，纪检监督队伍在专业知识和业务能力上存在一定差距，部分人员在面对复杂问题时，处理问题的能力和策略有待提升。同时，部分纪检干部在履行监督职责时，存在畏难情绪，不敢碰硬、不愿担当，影响了监督执纪工作的效果。这些问题需要我们认真反思，进一步加强纪检干部队伍建设，提升其综合素质和履职能力。

四、改进措施及建议

(1)针对制度建设方面的不足，建议进一步完善医院各项规章制度，特别是针对药品采购、设备采购、基建工程等高风险领域的制度。通过细化流程、明确责任，确保制度执行的规范性和严肃性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，定期开展自查自纠，对发现的问题及时整改，确保制度真正落到实处。

(2)在监督检查方面，应扩大监督检查的覆盖面，实现监督检查的常态化、长效化。通过建立跨部门联合检查机制，加强对财务、招标采购等关键领域的监督。同时，强化对检查结果的运用，对发现的问题进行分类梳理，形成问题清单，督促相关科室和部门及时整改，并对整改情况进行跟踪问效。

(3)为提升纪检监督队伍的素质和能力，建议加强纪检干部的培训和教育，定期组织业务知识学习、经验交流和技能提升活动。同时，建立激励和约束机制，鼓励纪检干部勇于担当、善于作为。对于在工作中表现突出的个人，给予相应的表彰和奖励；对于工作不力、履职不到位的，严肃追究责任，确保纪检监督队伍的纯洁性和战斗力。此外，还应加强与相关部门的沟通协作，形成监督合力，共同推动医院党风廉政