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劳动合同主要内容5篇

篇1

一、合同期限

1.本合同为有固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX年。

2.本合同试用期为XX个月，试用期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为XX公司办公室。

三、工作时间和休息休假

1.甲方对乙方的工时制度实行8小时工作制，每日工作时间为8小时，加班加点原则上需经乙方同意。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息日期由甲方安排。

3.乙方依法享有的节假日、年休假等休息休假的权利，甲方应当予以保障。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资，工资标准为XX元/月。试用期期间工资标准为XX元/月。

2.甲方确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按时向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理了社会保险手续，交纳了社会保险费，乙方享有各项社会保险的权利。

2.甲方根据单位规定，每月向乙方发放XX元的餐补，逢年过节发放过节费及相应的福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供了符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及人体健康的环境中工作。

2.甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、工作服等。

3.甲方将尽量避免安排乙方从事对人身有危害的工作，确保乙方的劳动安全。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行，甲方应支付违约金给乙方，违约金标准为乙方已工作月份的工资总和。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行，乙方应支付违约金给甲方，违约金标准为甲方已支付乙方的工资总和。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定。合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

篇2

一、合同期限

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事岗位工作。

2.乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间。乙方应按规定出勤，并遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有法定规定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规规定，结合本单位实际情况，自主确定本单位的工资制度和工资水平。

2.乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，确定乙方的工资标准为每月人民币元。具体数额以甲方出具的工资单为准。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，具体发放日期为每月的最后一个工作日。如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。

4.乙方在合同期内，如有特殊情况需要调整工资，应与甲方协商并达成一致意见后，方可调整。

5.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.乙方如有特殊情况需要调整社会保险费，应与甲方协商并达成一致意见后，方可调整。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。具体保护措施按照甲方规定执行。

5.甲方应按照国家有关规定给予乙方享受法定节假日以及婚假、产假等休假权利。具体休假事宜，按照甲方规定执行。

6.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的学习和培训机会。具体培训事宜按照甲方规定执行。

7.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

8.甲方应依法保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同或者侵犯乙方的人身权利。

9.甲方应按规定及时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或者克扣乙方的工资