劳动合同书全日制用工适用模板6篇.docx

劳动合同书全日制用工适用模板6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXXXX。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方由于工作需要，需延长乙方工作时间的，应提前与乙方协商，并支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。其中试用期工资为每月XXXX元。甲方根据国家的有关规定和生产经营特点，确定乙方的工作岗位实行XXXX制度，甲方按约定的工资标准，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的医疗待遇及因此产生的其他待遇按国家有关规定执行。具体规定详见《员工手册》。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。具体内容详见《员工手册》。

第七条合同的解除、变更和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同：

1.经甲乙双方协商一致，对本合同的内容进行变更；

2.因不可抗力致使本合同无法履行，甲乙双方可以协商变更本合同的内容；

3.因法律法规的修改或政策的调整导致本合同无法继续履行，甲乙双方可以协商变更本合同的内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因不可抗力致使本合同无法履行的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因不可抗力致使本合同无法履行的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行终止：

1.甲方被依法宣告破产的；

2.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

4.乙方死亡或者被宣告失踪的。

（五）甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规的规定办理相关手续。具体规定详见《员工手册》。

第八条争议解决

甲乙双方因本合同发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体规定详见《员工手册》。

第九条其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。具体规定详见《员工手册》。

（二）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体规定详见《员工手册》。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：XX有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

主要负责人：XX

乙方（劳动者）姓名：XX

性别：XX

身份证号码：XXXXXXXXX

文化程度：XX

住址：XX市XX区XX路XX号

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方到甲方全日制用工达成一致意见