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迎难而上奋力冲刺坚决打赢扭亏脱困攻坚战

一、扭亏脱困攻坚战的背景与意义

(1)在当前经济全球化、市场竞争日益激烈的背景下，我国部分企业面临着严峻的生存挑战。据国家统计局数据显示，近年来，我国企业亏损面不断扩大，亏损额逐年上升。以制造业为例，2019年全国规模以上工业企业亏损面达到17.4%，亏损额达到1.5万亿元，同比上升15.2%。面对如此严峻的形势，企业扭亏脱困成为当务之急。扭亏脱困攻坚战的开展，旨在通过深化改革、创新驱动，提升企业核心竞争力，实现可持续发展。

(2)扭亏脱困攻坚战的开展，对于稳定就业、保障民生具有重要意义。企业亏损会导致大量裁员，进而引发社会不稳定因素。以某市为例，近年来该市企业亏损导致失业人数逐年增加，从2018年的3万人增至2019年的5万人。这不仅影响了职工家庭的生活，也给社会治安带来了压力。因此，打赢扭亏脱困攻坚战，有助于保障职工就业，维护社会和谐稳定。

(3)此外，扭亏脱困攻坚战的开展，对于推动经济高质量发展、实现产业转型升级具有深远影响。通过攻坚战的实施，企业将加快技术创新、管理创新，提高资源利用效率，降低生产成本，从而提升市场竞争力。以某知名企业为例，通过实施扭亏脱困攻坚战，该企业成功实现了产品结构优化，提高了产品附加值，市场份额逐年上升，成为行业领军企业。这些成功案例为我国企业扭亏脱困提供了有益借鉴，也为经济高质量发展注入了新活力。

二、攻坚战的总体思路与目标

(1)针对当前企业面临的困境，攻坚战总体思路明确，即坚持问题导向，以深化改革为动力，以创新驱动为引擎，以强化管理为保障，全面提升企业核心竞争力。具体而言，要着力优化产业结构，推动转型升级，加大技术创新力度，提高资源利用效率，降低生产成本，增强市场适应能力。

(2)攻坚战的目标设定为：在三年内，实现企业亏损面和亏损额的“双降”，力争亏损面降至15%以下，亏损额减少20%以上。同时，通过优化资源配置，提高企业盈利能力，确保企业可持续发展。为实现这一目标，将重点开展市场拓展、技术创新、管理提升、人才培养等专项行动。

(3)在实施过程中，将强化政策支持，优化营商环境，激发企业内生动力。政府部门将加大财政投入，支持企业研发创新、技术改造、市场拓展等。同时，加强政策引导，鼓励企业兼并重组，推动产业整合，形成规模效应。通过这些措施，确保攻坚战取得实效，为我国企业转型升级、实现高质量发展奠定坚实基础。

三、关键领域的突破策略

(1)在市场拓展领域，企业应加大国内外市场开发力度。据调查，我国企业产品出口依赖度较高，出口市场拓展潜力巨大。例如，某家电企业在“一带一路”倡议下，成功开拓了东南亚、南亚等新兴市场，2019年出口额同比增长30%。为实现市场多元化，企业需加强市场调研，精准定位目标客户，通过线上线下相结合的方式，拓宽销售渠道。

(2)技术创新是推动企业扭亏脱困的关键。企业应加大研发投入，提升自主创新能力。据统计，我国企业研发投入占GDP的比重仅为2%，远低于发达国家。以某汽车制造企业为例，通过加大研发投入，成功研发出一款新能源汽车，该产品在市场上受到消费者好评，2019年销售额同比增长40%。企业还应加强与高校、科研机构的合作，共同攻克技术难题，提高产品竞争力。

(3)管理提升是企业扭亏脱困的重要保障。企业应优化组织架构，强化内部管理，提高资源利用效率。以某钢铁企业为例，通过实施精细化管理，降低生产成本10%，提高产品质量20%。此外，企业还应加强人力资源管理，培养一支高素质、专业化的管理团队。通过内部培训和外部引进相结合的方式，提升员工综合素质，为企业发展提供人才保障。同时，企业还应关注环保问题，实施绿色发展策略，降低生产过程中的污染排放，实现经济效益和环境效益的双赢。

四、组织保障与队伍建设

(1)组织保障方面，首先要建立健全扭亏脱困攻坚战的领导机构和工作机制。成立由企业主要负责人牵头的领导小组，负责统筹规划、组织协调和督促落实。领导小组下设办公室，负责具体工作的推进和落实。同时，明确各部门、各岗位的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(2)在队伍建设上，注重选拔和培养一支高素质的专业团队。通过内部选拔和外部招聘相结合的方式，选拔具有丰富经验和专业技能的人才。对现有员工进行系统培训，提升其业务能力和综合素质。此外，建立激励机制，鼓励员工积极参与扭亏脱困工作，对在攻坚战中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。

(3)为了确保组织保障和队伍建设的效果，企业还需加强沟通与协调。定期召开工作会议，及时传达上级精神，研究解决工作中遇到的问题。同时，建立信息共享机制，确保各部门、各岗位之间信息畅通。此外，加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。通过这些措施，为企业扭亏脱困攻坚战提供坚实的组织