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民营医院医生聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[医院名称]

乙方（受聘人）：[医生姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作岗位

甲方聘请乙方为[医院名称]的[医生职位]医生，主要负责[具体科室和职责]。

三、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度，结合乙方的岗位和职务确定。甲方根据乙方的实际工作表现和贡献，按月支付乙方的工资。

2.乙方的工资由[具体工资构成]组成，包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。具体工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方根据乙方的岗位和职务，为乙方提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。具体福利政策按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和地点由甲方根据需要安排。

2.乙方应当按时上下班，确保工作时间的稳定和连续性。如有特殊情况需要调整工作时间，应当提前向甲方申请并获得批准。

3.甲方提供必要的工作场所和设备，保障乙方能够正常开展工作。

五、劳动纪律和考核

1.乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方应当建立完善的考核制度，对乙方的实际工作表现和贡献进行定期考核。考核结果将作为乙方晋升、奖惩和续签合同的依据。

3.乙方在考核中表现突出，甲方将给予相应的奖励和激励措施；乙方在考核中表现不佳，甲方将给予相应的批评和处罚措施。

六、合同解除和终止

1.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同；如一方不同意续签，本合同即行终止。

2.乙方在合同期内，因特殊情况需要解除合同，应当提前一个月向甲方提出申请，并获得批准。乙方未提前申请而擅自离职的，甲方将扣除乙方一个月的工资作为违约金。

3.甲方在合同期内，因医院业务调整或乙方不能胜任工作等原因需要解除合同的，应当提前一个月通知乙方，并协商解决相关事宜。甲方未提前通知乙方而擅自解除合同的，应当支付乙方一个月工资作为违约金。

4.合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方提供的所有财产和资料。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.甲方对乙方的招聘、使用、晋升和奖惩等事项应当符合相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益不受侵害。

4.乙方在聘期内应当严格保密甲方的商业秘密和患者信息等重要资料，不得擅自泄露或利用这些资料谋取个人利益。如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

5.甲方应当为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的专业素养和工作能力。乙方应当积极参加甲方组织的学习和培训活动，并取得相应的成果。

6.乙方在聘期内不得从事与本职工作无关的第二职业或以他人名义从事医疗工作。如因违反此规定给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

7.甲方可以根据医院业务发展需要调整乙方的岗位和职务，但应当提前告知乙方并协商一致。乙方应当服从甲方的安排，并在新的岗位上努力工作。

8.在本合同有效期内，如遇不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。但因不可抗力因素导致本合同解除或终止的除外。

9.本合同中所述的“医院业务调整”、“患者信息”、“商业秘密”等词语的含义在本合同条款中均有明确规定或解释权归甲方所有；如在本合同执行过程中对相关词语含义有异议的以甲方解释为准；但法律法规另有规定的除外；本合同中未明确规定的事项均以法律法规的规定为准执行；法律法规没有规定的以行业惯例或本行业通行的做法为准执行；行业惯例或本行业通行的做法没有规定的

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX民营医院

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXX医生

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

专业：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚信的基础上，就乙方向甲方提供医疗技术服务达成以下协议：