富士康解除劳动合同8篇.docx

富士康解除劳动合同8篇

篇1

甲方：富士康科技集团

地址：深圳市XX区XX街道XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，现因乙方主动提出解除劳动合同，经双方协商，同意在公平、合理、合法的基础上解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、解除劳动合同的时间

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

二、解除劳动合同的原因

乙方主动提出解除劳动合同，原因如下：XXX。甲方同意乙方的请求，并愿意在合法、合理的基础上协助乙方完成离职手续。

三、双方的权利和义务

1.甲方同意乙方解除劳动合同的请求，并承诺在乙方完成离职手续后，按照公司规定给予乙方相应的经济补偿。补偿内容包括：XXXX。具体补偿金额和方式按照公司规定执行。

2.乙方同意在解除劳动合同前，按照公司的要求完成以下工作：XXXX。乙方未能按时完成上述工作，可能会影响其离职手续的办理和补偿的发放。

3.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方也应遵守甲方的离职规定，不得在离职后对公司造成不良影响。

四、违约责任

1.甲方如果违反本协议中的承诺，未按时给予乙方相应的经济补偿或未按照公司规定为乙方办理离职手续，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：XXXX。

2.乙方如果违反本协议中的承诺，未按时完成离职手续或泄露甲方的商业机密和客户信息，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：XXXX。

五、争议解决方式

1.如果甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本协议中未涉及争议部分的条款。对于涉及争议的部分，双方应积极配合相关机构进行调解、仲裁或诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议中的各项承诺和义务。违反协议规定的一方应承担相应的法律责任。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议内容如有修改或补充，应以书面形式进行并经双方签字或盖章确认。修改或补充后的协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：_________日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议背景

富士康科技集团（以下简称“富士康”）与[员工姓名]先生/女士（以下简称“员工”），在协商一致的基础上，决定解除双方于[签订日期]签订的劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同：双方一致同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同关系。

2.离职原因：员工离职原因为个人原因，与富士康无关。员工在此确认，其与富士康的劳动关系终止，不影响富士康与其解除劳动合同关系的合法性。

3.离职手续：员工同意在离职前按照富士康的规定办理离职手续，包括但不限于：

-交接工作：员工需将其负责的工作内容交接给其他员工或部门负责人。

-归还财物：员工需归还所有公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

-结算工资：员工同意按照富士康的薪酬规定结算未发工资。

-其他手续：员工需按照公司要求完成其他必要的离职手续。

4.保密义务：员工同意在离职后，对其在富士康工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务，未经富士康书面同意，不得向第三方泄露。

5.竞业禁止：员工同意在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与富士康业务相竞争的工作。如有违反，员工需承担相应的法律责任。

6.法律后果：双方一致同意，如一方违反本协议，需承担相应的法律责任。员工同意，如因其违反协议约定，给富士康造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他约定

1.管辖法院：如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.协议修改：本协议一经签署，未经双方协商一致，不得擅自修改。如需修改，应经双方协商