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无固定劳动期限劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为无固定劳动期限劳动合同，自合同签订之日起生效，至乙方达到法定退休年龄时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为__________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但每日加班加点时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

4.乙方在法定节假日、病假、事假、产假、带薪年休假期间，甲方应按规定支付工资或津贴。

四、劳动报酬

1.甲方按按劳分配原则，结合工作实际和贡献大小，确定乙方的劳动报酬。乙方试用期满后，月劳动报酬不低于当地最低工资标准。

2.甲方可依据企业内部的规章制度调整乙方的工资，但应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得随意克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方有享受社会保险待遇的权利。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同规定的行为，均应承担相应的法律责任。

2.甲方违反规定解除或终止本合同，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反规定解除或终止本合同，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他未尽事项。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：__________

日期：__________年______月______日

乙方（签字或盖章）：__________

日期：__________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限

本劳动合同为无固定劳动期限合同，自XXXX年XX月XX日起生效。试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，试用期结束后，根据甲方工作需要和乙方的工作表现，双方协商确定继续在甲方工作。

二、工作内容与岗位

1.乙方应在甲方从事的岗位为：XXXX。

2.乙方需服从甲方的工作安排，按照甲方规定的岗位职责和要求，按时完成分配的任务。

三、劳动报酬与福利

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为XX元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现和岗位调整，工资可相应调整。

2.乙方享受甲方规定的员工福利和补贴，具体标准按甲方规定执行。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退。

2.乙方在工作时间内应尽职尽责，不得从事与工作任务无关的活动。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

五、保密义务

乙方应对工作中接触到的甲方商业机密和保密信息保密，不得泄露给第三方。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；