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劳动争议人民调解协议书6篇

篇1

当事人：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

当事人：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

争议事项：XXXX年XX月XX日，XXX与XXX在XXX公司因XXX问题发生争议。经过调查，争议的主要事实如下：

1.争议的主要事实：在XXXX年XX月XX日，当事人XXX在XXX公司工作时，与同事发生争执。随后，当事人XXX离开了工作岗位，并拒绝返回。公司方面表示需要当事人XXX承担相应的责任。

2.双方当事人的主张：当事人XXX认为自己在争执中受到了伤害，并主张公司应给予相应的赔偿。而公司方面则主张当事人XXX违反了公司的规章制度，并拒绝承担相应的责任。

3.调解过程：在调解过程中，调解员首先听取了双方当事人的陈述和主张。然后，调解员对双方进行了分别的沟通和协调。最终，经过多次沟通和协商，双方达成了一致的调解意见。

4.调解结果：经过调解，双方达成了一致的调解意见。具体内容包括：当事人XXX同意返回工作岗位，并承担相应的责任；公司方面同意给予当事人XXX相应的赔偿。同时，双方还就未来的工作关系达成了一致的共识。

5.履行协议：为确保调解结果的履行，双方同意制定以下履行协议：

（1）当事人XXX应在协议签订后XX日内返回工作岗位，并承担相应的责任。

（2）公司方面应在协议签订后XX日内给予当事人XXX相应的赔偿。具体赔偿金额和方式详见附件。

（3）双方应共同遵守调解结果中的各项约定，并共同努力维护未来的工作关系。

6.违约责任：如果一方违反调解协议中的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）如果当事人XXX未在规定期限内返回工作岗位或未承担相应的责任，公司方面有权解除劳动关系，并要求当事人XXX承担相应的法律责任。

（2）如果公司方面未在规定期限内给予当事人XXX相应的赔偿或未履行其他约定，当事人XXX有权要求公司承担相应的法律责任。

7.其他约定：双方同意将调解结果及相关约定提交给劳动争议调解委员会进行备案。同时，双方应共同遵守相关法律法规和规章制度的规定，确保劳动关系的稳定和发展。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应共同遵守协议中的各项约定，确保调解结果的履行和劳动关系的稳定发展。

篇2

甲方（公司）：XX有限公司

乙方（员工）：XX

鉴于甲乙双方存在劳动争议，现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《中华人民共和国合同法》的相关规定，经双方协商一致，达成如下调解协议：

一、争议事项

本次调解的争议事项为：乙方在工作期间因工伤导致右腿骨折，甲方已支付部分医疗费用，但双方就后续治疗费用及工伤补偿未能达成一致。

二、双方责任

1.甲方责任：

（1）甲方需承担乙方后续治疗的全部医疗费用，包括但不限于手术费、治疗费、药品费等。

（2）甲方需支付乙方工伤补偿金，具体金额为乙方受伤前月平均工资的80%乘以乙方无法继续工作的时间（具体时间根据乙方的伤情和医生建议确定）。

（3）甲方需为乙方提供必要的心理辅导和支持，帮助乙方度过工伤期间的心理困境。

2.乙方责任：

（1）乙方需积极配合甲方的治疗安排，按时就医并遵循医生的建议进行治疗。

（2）乙方需如实提供自己的伤情和治疗进展，以便甲方合理安排后续治疗计划和补偿金额。

（3）乙方需在工伤期间保持积极的工作态度，为重新融入工作岗位做好准备。

三、付款方式和时间

1.甲方需在签订本协议后5个工作日内，将后续治疗的医疗费用支付至乙方指定的医院账户。

2.甲方需在乙方后续治疗结束后，根据乙方的实际治疗费用和工伤补偿金额，一次性支付给乙方。

3.乙方需在收到甲方支付的款项后，出具相应的收据，并注明款项用途和金额。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议的约定支付医疗费用或工伤补偿金，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求甲方支付拖欠的费用及利息。

2.若乙方未按照本协议的约定配合甲方的治疗安排，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

3.若双方在履行本协议过程中发生其他违约行为，违约方需承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决具有最终法律效力，双方应严格遵守。若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。