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融媒体作风建设方案

近年来，随着新媒体的发展，融媒体已经成为了一个不可逆转的趋势。在这个趋势下，新闻工作者已经需要具备一定的多媒体技能，如：文字、图片、音频、视频等多种形式的制作技术，同时还需要了解和掌握不同平台的运营和推广技巧。但是除了技术能力以外，更重要的是融媒体作风，这是新闻工作者必备的素质之一，也是新闻工作者走向多元化发展的必要条件之一。本文将为大家提出融媒体作风的建设方案。

一、理念引领

首先，在新闻工作者中普及融媒体的概念和意义，以此引导他们接受融媒体作风。当新闻工作者了解到融媒体的重要性时，他们就会更加积极主动的去学习和使用各种媒体技能。

二、培训普及

其次，针对新媒体人员的培训至关重要。通过专业的融媒体培训机构或由公司内部的专业人员进行实际操作培训，让新闻工作者掌握自己需要使用的各种技能，获得培训证书。

三、打造团队

另外，在多媒体制作过程中，实现团队协作，可以提高制作效率，同时还能够减少制作过程中的失误。因此公司需要搭建一个高效的融媒体团队，团队内部需要有专业编辑、技术人员、视觉和交互设计师等各类人才。团队成员要有各自的技能和专长，以便完美地完成各类任务。

四、推广引领

融媒体的开发和推广需要一个长期的过程，需要进行各类的广告投放和宣传。可以通过线上与线下结合的方式，采用互联网、电视、广播等各类媒介进行推广。同时，还应该发布一些行业文章和活动，向业界传递融媒体的理念和技巧。通过不断宣传和推广，不断引导更多的新闻工作者和公司进入到融媒体的领域之中。

五、落地实践

在以上的方案中，融媒体的落地实践也是至关重要的一步。因此，不能仅仅是表面上的涉足融媒体领域，必须要进行深度的实践，让自己融入到融媒体的氛围之中。要多使用不同类型的媒体进行创作和推广，如将文章加入到视频中，将视觉配图添加到文字中等等。

六、固化机制

最后，在融媒体方案的制定过程中，需要固化一些相关的制度与机制，以便于在以后的工作中更加系统化和科学化的进行融媒体作业。这些制度和机制包括：社交媒体策略方案、融媒体内容生产标准、融媒体风格指南、融媒体数据分析标准等等。

七、总结

综上所述，融媒体作风建设方案不同的公司可以根据自己的实际情况来制定，目的就是培养一支融合传统与新媒体的专业队伍，适应新时代的媒体环境，向读者提供更多元的信息产品。不断地探索和实践，让融媒体作风成为新闻人的一种自然素养。