国际劳务合同书通用版范本5篇.docx

国际劳务合同书通用版范本5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：____________________

姓名：____________________

国籍：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事国际劳务工作，根据中华人民共和国相关法律法规及国际惯例，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经友好协商，订立本国际劳务合同（以下简称“本合同”）。

第一条合同目的和劳务内容

乙方同意按照甲方的要求，从事____________岗位的工作，并履行该岗位所规定的职责和义务。具体工作内容包括但不限于：____________。

第二条合同期限及工作时间

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。工作时间按照甲方规定执行。乙方需遵守甲方的考勤制度，确保按时出勤。

第三条劳务报酬及支付方式

甲方按照乙方提供的劳务内容和实际工作量支付劳务报酬。具体金额、支付方式及支付时间按照双方约定的协议执行。甲方支付劳务报酬时，应当遵循合法、公正、及时和透明的原则。乙方需提供合法的税务发票或收据。

第四条福利待遇

甲方根据乙方的工作表现、国家法律法规及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期等。乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

第五条工作纪律和保密义务

乙方需遵守甲方的各项规定和制度，维护甲方的声誉和利益。在履行本合同期间及本合同终止后，乙方应当对知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第六条合同变更和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。本合同的终止应当按照双方约定的条件进行。在合同终止时，乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，并完成工作交接。合同终止后，乙方的保密义务仍然有效。

第七条违约责任和解决争议的方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应当负责赔偿。双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定事项

篇2

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#鉴于甲方需要派遣劳务人员到国外工作，乙方有意愿按照甲方的要求出国工作，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至劳务人员完成国外工作任务期满为止。

2.劳务人员的工作期限根据国外雇主的要求和实际情况确定，但最长不得超过_____年。

二、工作内容与地点

1.劳务人员的工作内容：_________。

2.工作地点：_________。

三、报酬与福利

1.劳务人员的工资标准根据国外雇主的要求和实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准。

2.甲方将按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用。

3.劳务人员在国外的住宿、交通、医疗等费用由甲方承担。

四、责任与义务

1.甲方负责为劳务人员办理出国手续，并提供相关的培训和教育。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和国外雇主的要求，按时完成分配的工作任务。

3.劳务人员在国外应遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

4.甲方负责劳务人员在国外的安全保障工作，确保劳务人员在国外的安全与健康。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

2.因劳务人员自身原因造成的工作失误或违法行为，由劳务人员自行承担法律责任。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，