计件工资劳动合同模板7篇.docx

计件工资劳动合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体岗位职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作岗位和工作地点，并提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间，乙方应遵守甲方规定的工作时间。因工作性质特殊，经劳动行政部门批准，甲方可适当延长乙方的工作时间。甲方在法定节假日期间应安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的计件工资根据甲方制定的计件单价及乙方的实际工作量计算，具体金额以甲方实际发放为准。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，给予乙方相应的绩效工资和奖金。

3.乙方在试用期期间的工资按照甲方规定的试用期工资标准执行，试用期结束后，根据乙方的表现和实际工作能力调整工资。

4.甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日期为次月XX日。

5.乙方如对工资有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议申请，逾期未提出的，视为乙方同意甲方支付的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和方式详见甲方制定的社会保险缴纳制度。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方因工负伤的医疗待遇按照国家和地方工伤保险有关规定执行。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并定期对乙方进行安全教育和培训。

5.甲方应根据乙方的实际工作表现和企业的经济效益，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到批准。

3.甲方应制定完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。

4.乙方在试用期内或试用期满后被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因工负伤或患职业病不能从事原工作，经劳动鉴定委员会确认的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未能提出档案和社会保险关系转移手续申请的，甲方有权将乙方的档案和社会保险关系转移至当地人才交流中心或社保机构。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________计件工资办法等相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动计件及计件工资的有关事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满前，双方可协商续签。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事计件工作。具体工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并保证工作质量。如因乙方原因未能按时完成任务的，甲方有权按照相关规定进行处理。

三、计件工资及支付方式

1.乙方的基本工资为每月____