下班工伤的定义和范围合同5篇.docx

下班工伤的定义和范围合同5篇

篇1

合同协议

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】

签订日期：【签订日期】

一、定义与范围

本合同协议旨在明确约定甲乙双方关于下班工伤的定义和范围，以确保双方权益，规范公司行为，维护员工的合法权益。本合同协议适用于本公司所有员工。

下班工伤是指员工在下班途中或者在离开工作岗位后的一定时间内，因工作原因导致的意外伤害或职业病复发等情况。包括但不限于以下几种情形：

1.下班途中遭受交通事故伤害；

2.因工作需要离开公司办公地点后遭遇伤害；

3.下班后继续因工作原因而造成的职业病复发；

4.其他因工作原因导致的意外伤害。

二、工伤认定程序

1.员工在下班途中或离开工作岗位后遭遇伤害时，应及时报告公司领导及人事部门，并提供相关证明材料；

2.公司应在收到报告后及时组织工伤认定会议，对该员工所受伤害是否属于工伤进行认定；

3.如认定为工伤，公司应按照相关法律法规及本合同约定承担相应的工伤赔偿责任；

4.员工如对工伤认定结果有异议，有权依法申请劳动争议仲裁或者提起民事诉讼。

三、工伤赔偿标准与范围

1.工伤赔偿标准按照国家和地方的相关规定执行；

2.工伤赔偿范围包括但不限于医疗费用、工伤津贴、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金等；

3.如因工作原因造成员工死亡的，公司应按照国家和地方的相关规定支付相应的抚恤金和丧葬费用等。

四、双方责任与义务

1.甲方应为员工提供良好的工作环境和必要的安全措施，确保员工的人身安全；

2.乙方应遵守公司的安全生产规定，严格按照工作流程操作，避免发生工伤事故；

3.发生工伤事故后，双方应积极履行各自的职责和义务，共同处理事故后续事宜；

4.乙方有权依法享受工伤保险待遇，甲方应按时足额缴纳工伤保险费用。

五、合同解除与终止

1.本合同协议自双方签字盖章之日起生效；

2.合同期限届满时，双方可协商续签；

3.合同期间，如乙方发生严重违反公司规定的行为，甲方有权解除合同；

4.合同期间，如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

六、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

合同协议

甲方：【公司名称】

乙方：【员工姓名】及其家属

签订日期：【签订日期】

一、前言

为保障乙方在工作期间及下班途中的人身安全，明确工伤认定标准和范围，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下关于下班工伤的定义和范围合同协议。

二、定义与范围

1.下班工伤定义：乙方在下班途中因工作原因导致的意外伤害或职业病发作，视为下班工伤。包括但不限于以下情形：

a)因工作需要，在工作时间结束后从事与工作相关的任务时受伤；

b)在上下班途中，因工作需要乘坐交通工具时受伤；

c)在公司组织的活动或公司安排的宿舍发生意外导致的伤害。

2.工伤范围：

a)工伤认定以国家法律、法规及相关政策为依据，结合实际情况进行认定；

b)乙方因工作原因导致的职业病、意外伤害等均可纳入工伤范围；

c)下班工伤包括但不限于上述定义中的情形，具体认定需参照国家法律法规和公司政策。

三、责任与保障

1.甲方责任：

a)严格执行国家关于工伤保障的法律、法规和政策；

b)对乙方因下班工伤所产生的医疗费用、康复费用、护理费用等合理费用进行报销；

c)对乙方因下班工伤导致的误工、残疾或死亡等情况，按照国家规定给予相应的补偿和抚恤。

2.乙方责任：

a)遵守国家法律法规和公司规定，严格按照公司安全生产要求执行；

b)在发生下班工伤时，及时通知甲方并保留相关证据；

c)配合甲方进行工伤认定和调查工作。

四、工伤认定程序

1.乙方发生下班工伤后，应立即通知甲方，并填