- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
大学生毕业就业三方实习协议5篇
篇1
甲方(学校):_________
乙方(学生):_________
丙方(企业):_________
一、协议背景
大学生毕业就业三方实习协议是由学校、学生和实习单位共同签订的协议。本协议旨在明确实习目的、实习内容、实习期限、实习岗位、实习单位责任、学生责任以及学校责任等,确保实习顺利进行,同时保障各方的权益。
二、协议内容
1.实习目的
本次实习旨在培养学生的实际操作能力,提高学生的综合素质,为其未来的职业发展打下坚实的基础。
2.实习内容
学生在实习期间,应根据实习单位的要求,完成指定的实习任务,包括但不限于以下几个方面:
(1)了解实习单位的文化、规章制度和业务流程;
(2)参与实习单位的日常工作,包括接待客户、处理业务、管理事务等;
(3)学习并掌握实习单位的相关技能和操作流程;
(4)协助实习单位解决工作中遇到的问题。
3.实习期限
本次实习的期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.实习岗位
学生将在实习单位担任______岗位,该岗位将对学生的专业技能和综合素质进行培养。
5.实习单位责任
(1)实习单位应为学生提供安全的实习环境,保障学生在实习过程中的人身安全;
(2)实习单位应为学生提供必要的实习条件,包括办公场所、办公设备、实验设备、原材料等;
(3)实习单位应指定专人负责学生的实习指导,确保学生能够顺利完成实习任务;
(4)实习单位应按时支付学生的实习工资或津贴。
6.学生责任
(1)学生应按时到达实习单位,并按照实习单位的规章制度进行工作;
(2)学生应尊重实习单位的领导和同事,积极与同事沟通交流,共同完成任务;
(3)学生应遵守保密规定,不泄露实习单位的商业机密和客户信息;
(4)学生应在实习结束后,按照要求完成实习总结,并交给学校。
7.学校责任
(1)学校应与企业进行沟通协调,确保学生能够顺利进入企业实习;
(2)学校应对学生的实习情况进行跟踪调查,确保学生能够顺利完成实习任务;
(3)学校应组织学生进行实习总结和交流活动,促进学生之间的互相学习和交流。
三、违约责任及争议解决方式
1.违约责任:若一方违反本协议,需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度来确定。可能包括但不限于:赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。同时,守约方有权要求违约方立即改正违约行为并继续履行本协议。若一方违约导致本协议无法继续履行,守约方有权解除本协议并要求违约方承担相应的违约责任。
2.争议解决方式:在履行本协议过程中,若学校、学生和企业之间发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可提交至_____人民法院进行诉讼。在争议解决期间,各方应继续履行本协议中的其他约定。若一方未履行相关约定,则应承担相应的违约责任。同时,各方应积极配合法院的调查和审理工作,确保争议能够尽快得到解决。
篇2
甲方(实习单位):_________
乙方(实习生):_________
丙方(学校):_________
根据中华人民共和国相关法律法规,甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方进行实习的相关事宜,达成如下协议:
一、协议内容
1.实习时间:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.实习地点:_________。
3.实习岗位:_________。
4.实习待遇:甲方支付乙方的实习工资为_________元/月,其他补贴元/月,共计_________元/月。具体薪资和补贴以甲方人力资源部门发布的文件为准。
5.住宿安排:甲方负责为乙方提供宿舍,住宿费用由甲方承担。乙方需遵守甲方的住宿规定,保持宿舍的整洁和卫生。
6.餐饮安排:甲方负责为乙方提供餐食,餐饮费用由甲方承担。乙方需遵守甲方的餐饮规定,保持餐桌的整洁和卫生。
7.工作时间:乙方在甲方的工作时间为每天8小时,具体上下班时间根据甲方人力资源部门发布的文件为准。乙方需遵守甲方的考勤规定,按时完成工作任务。
8.培训安排:甲方负责为乙方提供必要的培训和支持,帮助乙方更好地适应工作环境。培训内容包括但不限于岗位技能、团队协作、沟通技巧等。
9.试用期
文档评论(0)