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和违规收受礼品礼金自查报告

一、自查背景与目的

(1)近年来，随着我国经济的快速发展，一些企业和个人在经营活动中存在违规收受礼品礼金的现象，严重影响了党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进。根据中央纪委国家监委的统计，2019年至2021年，全国共查处违反中央八项规定精神问题18.7万起，其中违规收受礼品礼金问题占比高达35%。这一问题不仅损害了党的形象，也侵蚀了社会公平正义，因此开展违规收受礼品礼金自查工作显得尤为重要。

(2)为贯彻落实中央纪委关于全面从严治党、加强党风廉政建设的决策部署，我们单位决定开展违规收受礼品礼金自查工作。本次自查旨在全面梳理和排查单位内部是否存在违规收受礼品礼金的行为，及时发现和纠正问题，强化廉政风险防控，确保单位干部职工严格遵守廉洁自律规定。自查过程中，我们将结合实际案例，如某单位工作人员违规收受礼品礼金被查处的案例，深入剖析问题产生的原因，为今后的工作提供借鉴。

(3)本次自查工作将严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等文件要求，全面排查单位干部职工在企业经营活动中是否存在违规收受礼品礼金的行为。自查范围包括单位领导班子成员、中层干部以及与经营活动密切相关的其他工作人员。通过自查，我们将对存在的问题进行严肃处理，对相关责任人进行追责问责，以警示和教育广大干部职工，切实增强纪律意识和规矩意识，推动单位党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。

二、自查内容与方法

(1)本次自查内容主要包括以下几个方面：首先，全面检查单位干部职工在企业经营活动中是否违规收受礼品礼金，包括现金、购物卡、消费券、有价证券、股权、干股以及其他可能影响公正执行公务的财物。其次，核查单位内部是否存在通过“小金库”违规收受礼品礼金的行为，以及是否存在变相收受礼品礼金的现象，如以节日慰问、业务往来等名义收受财物。此外，还要关注单位干部职工是否存在利用职务之便为他人谋取利益，以权谋私，收受他人财物的情况。

(2)自查方法主要采取以下几种方式：一是查阅单位干部职工的个人档案、财务账目、礼品礼金登记记录等资料，全面了解其个人在经济活动中的行为轨迹。二是开展个别谈话，深入了解干部职工的思想动态和实际表现，听取他们对违规收受礼品礼金问题的认识和看法。三是组织问卷调查，广泛收集干部职工对单位党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。四是开展专项审计，对重点岗位、重点环节进行深入审查，查找可能存在的廉政风险点。五是充分利用信息化手段，如大数据分析、人工智能等，对单位经济活动进行全面监测，提高自查效率和准确性。

(3)在自查过程中，我们将严格执行以下程序：首先，成立自查工作领导小组，明确责任分工，制定详细的自查方案。其次，召开动员大会，对自查工作进行全面部署，明确自查内容、方法和要求。然后，按照自查方案，逐部门、逐岗位、逐人员进行排查，确保自查不留死角。接着，对自查过程中发现的问题进行分类汇总，形成自查报告，并提出整改措施和建议。最后，对自查结果进行总结评估，对自查工作进行全面总结，为今后加强党风廉政建设和反腐败工作提供有益借鉴。同时，对自查过程中发现的问题线索，及时移交纪检监察机关进行处理，确保自查工作取得实效。

三、自查结果与分析

(1)经过全面自查，我单位在违规收受礼品礼金方面发现了一些问题。首先，部分干部职工在经营活动中存在违规收受礼品礼金的行为，包括接受企业提供的购物卡、节日慰问金等，涉及金额共计人民币XX万元。其次，发现个别部门存在通过“小金库”违规收受礼品礼金的情况，涉及金额共计人民币XX万元。此外，还有一些干部职工在执行公务过程中，未能严格按照规定程序办事，存在收受企业宴请、旅游安排等变相利益输送行为。

(2)针对自查发现的问题，我们对相关责任人进行了严肃处理。对违规收受礼品礼金的干部职工，按照相关规定进行了通报批评、经济处罚和党纪政纪处分。对存在“小金库”违规收受礼品礼金问题的部门，责令其立即整改，并进行了通报批评。同时，对收受企业宴请、旅游安排等变相利益输送行为的干部职工，也进行了相应的处理。通过严肃处理，有效震慑了违规行为，维护了单位的良好形象。

(3)通过对自查结果的分析，我们认识到，违规收受礼品礼金问题在我单位虽然得到了一定程度的遏制，但仍存在一定的风险。一方面，部分干部职工对党风廉政建设的认识还不够深刻，对中央八项规定精神的执行存在松懈情绪。另一方面，单位在制度建设、监督管理等方面还存在薄弱环节，如礼品礼金登记制度不够完善，对一些隐蔽性违规行为的监管存在漏洞。因此，我们将进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，完善相关制度，强化监督管理，确保单位干部职工廉洁自律，为单位健康发展提供有力保障。