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劳动合同(二)8篇

篇1

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月日：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及上级有关文件精神，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起，至_____年_____月_____日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方在甲方从事_____工作。

2.乙方应当履行以下职责：_________（可根据实际情况进行描述）

3.乙方必须遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方劳动报酬。具体劳动报酬标准根据市场及单位情况而定。

2.甲方应根据乙方的岗位及贡献，给予相应的福利待遇。具体福利待遇根据单位规定而定。

3.乙方的工作报酬和福利待遇，应按时发放，并确保其待遇的公正性。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作的顺利进行。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或团队利益。

3.乙方应当爱护甲方的财产和设备，确保公共资源的合理利用和节约。

4.乙方应尊重甲方的领导和同事，保持良好的工作态度和团队合作精神。

5.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

五、双方协商约定的其他事项

1.在合同期内，甲方提供给乙方的所有技术和业务资料，乙方有义务保密，并不得擅自复制、转让或泄露给第三方。

2.乙方在合同期内，不得擅自以甲方的名义进行任何商业活动，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.合同期内，乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，并确保甲方工作顺利进行。同时，乙方应赔偿甲方因培训、招聘等产生的相关费用。

4.乙方在合同期内被辞退或解雇，甲方应按照相关法律法规和单位规定给予相应的经济补偿。具体补偿标准根据单位规定而定。

5.双方协商约定的其他事项：_________（可根据实际情况进行描述）

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度而定。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失的，乙方有权要求甲方赔偿全部损失。同时，乙方有权解除与甲方的劳动合同。

4.双方协商约定的其他违约责任：_________（可根据实际情况进行描述）

七、争议解决方式及管辖法院（仲裁机构）

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体管辖法院（仲裁机构）根据当地实际情况而定。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应积极配合相关部门进行调查取证工作，确保争议处理的公正性和有效性。同时，双方应尊重对方的合法权益和意愿进行协商调解。如遇有特殊情况需改变管辖法院（仲裁机构）的应及时告知对方并取得同意后再进行办理相关手续。

篇2

#甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

#乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工电话]

一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

二、工作内容与地点

1.职位：[员工职位]

2.职责：[员工职责]

3.工作地点：[员工工作地点]

三、工作时间与待遇

1.工作时间：每周工作[工作时间]小时，具体上下班时间根据工作需求安排。

2.薪资：试用期薪资为[试用期薪资]元/月，正式期薪资为[正式期薪资]元/