《大药房培训教材》课件.pptVIP

*******************《大药房培训教材》课件简介课程目标了解药房的基本知识包括药房的经营范围、药品种类、药品管理等。掌握药品的专业知识包括药品的性状、作用、用法、用量、不良反应等。熟悉药房的标准作业流程包括药品的采购、验收、储存、摆放、销售、咨询、投诉处理等。提升服务意识和技能能够为顾客提供专业、细致、周到的服务，并处理突发事件。课程大纲1门店运营药品销售、客户服务、财务管理2药品知识药品分类、功效、禁忌、储存3法律法规药品管理条例、执业药师资格4职业素养职业道德、服务意识、沟通技巧药房概况药房是医疗服务体系的重要组成部分，为患者提供安全有效的药品和相关服务。大药房是指规模较大、经营品种齐全、服务功能完善的药房，在保障居民用药安全方面发挥着重要作用。大药房通常设有专业的药剂师团队，负责药品调剂、咨询、指导等服务，并配备先进的设备和管理系统，确保药品质量和安全。药品知识药物成分了解药物的化学成分、作用机理和副作用。用法用量熟悉不同药物的正确用法用量，避免误用和过量使用。有效期掌握药品的有效期，确保销售和使用的药品安全有效。药品储存温度控制确保药品储存环境符合规定的温度范围，避免因温度过高或过低导致药品失效。湿度控制控制湿度，避免因湿度过高导致药品受潮或霉变，过低导致药品干燥失效。通风良好保持仓库通风良好，避免空气不流通导致药品受潮或变质。光线避光避免阳光直射，防止光线照射导致药品变质。药品摆放按类别、剂型、规格摆放按有效期排序，先到期先使用方便取用，避免堆叠药品摆放标准1按类别分类药品应按类别、剂型、规格进行分类摆放，便于顾客查找和管理。2按效期排列效期较短的药品应放置在显眼的位置，便于及时提醒和管理。3保持整洁有序药品应整齐摆放，标签清晰可见，保持货架清洁，营造良好购物环境。药品采购需求评估根据门店销售数据和库存情况，评估药品需求，制定采购计划。供应商选择选择信誉良好、价格合理、质量稳定的供应商，建立长期合作关系。合同签订与供应商签订采购合同，明确采购数量、价格、交货时间等关键信息。验收与入库对采购到的药品进行严格验收，确保质量合格，并及时入库管理。药品验收1核对信息检验药品标签、批号、有效期等是否与订货单一致。2检查外观观察药品包装是否完整，是否有破损、变形或污染迹象。3验证质量对药品进行抽样检验，确保其符合国家质量标准。药品管理严格执行药品进销存管理制度，确保药品质量安全。定期盘点库存，及时调整进货计划，避免积压或短缺。建立完善的药品管理台账，记录药品进出库、效期、批号等信息。药品销售销售流程详细了解顾客需求，推荐合适的药品。核对顾客身份信息，准确填写销售单据。服务态度热情接待顾客，耐心解答疑问，提供专业的用药指导。销售技巧掌握常用药品知识，熟练运用促销策略，提升销售业绩。客户咨询专业知识提供准确的药品信息和使用建议。耐心倾听认真倾听客户的疑问，并给予耐心的解答。推荐方案根据客户需求，推荐合适的药品和保健品。客户投诉处理倾听和理解耐心倾听客户的投诉，理解他们的感受和诉求。记录和分类详细记录投诉内容，并进行分类，以便更好地处理。解决方案根据投诉类别，制定相应的解决方案，并及时反馈给客户。跟踪和评估跟踪投诉处理进度，并定期评估处理效果，不断改进服务质量。门店运营日常运营客户服务财务管理财务管理成本控制药房需要严格控制成本，确保利润率的稳定。资金管理合理规划资金流动，确保资金安全。财务分析定期进行财务分析，掌握经营状况，并做出相应的调整。人员管理招聘与培训制定严格的招聘标准，并对新员工进行岗前培训，确保他们具备必要的专业知识和技能。绩效考核建立完善的绩效考核体系，定期评估员工的工作表现，并根据结果进行奖惩。员工激励提供具有竞争力的薪资福利，并制定有效的激励机制，激发员工的工作积极性。培训考核理论考试考核员工对培训内容的理解和掌握程度。技能操作评估员工实际操作技能的熟练程度。案例分析检验员工运用所学知识解决实际问题的能力。工作表现观察员工在工作中的实际表现，评价其学习成果的应用效果。标准作业流程药品调剂严格按照处方或医嘱进行药品调剂，确保药品质量和安全。药品销售规范药品销售流程，确保药品合法合规销售。药品管理严格执行药品储存和管理制度，确保药品质量和安全。门店安全1安全意识员工必须牢记安全的重要性，并遵守安全操作规程。2安全检查定期对门店进行安全检查，及时排除安全隐患。3安全培训定期进行安全培