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教师就业协议书
1.背景和目的
本协议书是为了明确双方的权利和义务，并确保教师和雇主的合法权益。教师就业协议书是教职工与学校之间的一种合同，用以规范双方的工作关系和就业条件。
2.双方义务和责任
2.1教师责任
教师应按照学校制定的教学计划和教学要求，认真备课和上课。
教师应尊重学生个体差异，注重教学方式的多样化，以促进学生全面发展。
教师应具备良好的职业道德和教育教学素质，为学生树立榜样，并扮演好学生的引导者和指导者的角色。
教师应积极参与学校教育教学改革和校园文化建设活动，提升自己的教育教学水平。
2.2学校责任
学校应提供良好的教学环境和教育资源，为教师的教学提供支持和保障。
学校应按照国家有关教师招聘和管理的规定，合法招聘并提供具备相应资格的教师。
学校应根据教师的工作贡献和能力，合理调整教师的薪资和福利待遇。
学校应关心教师的工作和生活，并为其提供必要的帮助和支持。
3.就业条件和合同期限
3.1就业条件
教师应具备相应的学历和专业背景，并通过教师资格考试或拥有相应的教师资格证书。
教师应具备良好的教学能力和教育教学经验，有相关教学科研成果者优先考虑。
学校将根据教师的教学需求和工作安排，向教师提供相应的办公设备和教学资源。
3.2合同期限
本就业协议书的合同期限为三年。合同到期后，双方可协商续签合同或解除合同。
4.薪资和福利待遇
4.1薪资待遇
教师的薪资待遇将根据其教学水平和教学经验进行测评，并按照学校的相关规定进行发放。
4.2福利待遇
教师将享受以下福利待遇：-五险一金-带薪年假-节假日福利-免费培训机会等
5.合同变更和解除
5.1合同变更
双方在合同期限内如需变更合同内容，应通过协商一致并签署书面协议进行变更。
5.2合同解除
在以下情况下，合同可被解除：1.双方经协商一致决定解除合同。2.教师因病或其他不可抗力因素，无法完成工作。3.教师严重违反教育教学规范，给学校造成严重损失。
6.其他条款
6.1保密条款
双方应对涉及学生个人隐私和学校商业机密的信息予以保密。
6.2纠纷解决
双方发生争议或纠纷时，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或提起诉讼。
7.生效和履行
本协议书经双方签字盖章后生效，并自合同签订之日起执行。
教师签字____________________日期__________________
学校签字____________________日期__________________
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