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2025年学校教师请假最新制度规定(二)
一、请假审批流程
(1)教师请假审批流程按照学校规定的程序进行。首先，教师需提前向所在部门提出请假申请，并详细填写请假原因、请假时间及请假期间的教学工作安排。请假申请需经部门负责人审核同意后，报送至学校教务处。教务处对请假申请进行初步审核，确认无误后，报送至学校人事处。人事处负责对请假申请进行最终审批，并在规定时间内给予回复。
(2)请假审批过程中，如遇特殊情况，教师可采取电话或电子邮件方式向学校领导进行口头汇报，并尽快提交书面请假申请。学校领导根据请假情况，可要求教师提供相关证明材料。请假审批结果将通过学校内部通讯系统通知教师，教师需在规定时间内回复确认。
(3)教师请假期间，如需调整课程安排或补课，需提前与教务处沟通，由教务处根据实际情况进行安排。请假结束后，教师需及时提交书面总结，总结内容包括请假期间的工作完成情况、教学计划执行情况等。学校将对教师请假期间的各项工作进行考核，考核结果将作为教师年度考核的重要内容之一。
二、请假类型及期限
(1)学校根据国家相关规定和教师实际情况，将请假类型分为病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假、调休假和事假等。病假是指教师因身体原因需要休息治疗，最长可请假30天，连续请假超过15天需提供医院证明。例如，张老师因突发疾病，经医院诊断为急性阑尾炎，经批准请假15天，期间由同事代课。
(2)事假适用于教师因家庭原因或其他特殊情况需要请假，最长可请假10天。事假期间，教师需自行安排教学工作，确保教学质量不受影响。如教师因家庭原因需要长期请假，可申请事假延期。例如，李老师因家中有突发变故，经批准请假7天，后因情况复杂，经申请批准延长事假至15天。
(3)婚假和丧假是学校规定的法定假期。教师结婚可享受3天的婚假，丧假则根据与逝者的关系不同，最长可享受3-30天不等。例如，王老师因母亲去世，经批准享受丧假30天。产假和陪产假也是法定假期，产假为90天，陪产假为30天。教师生育后，可享受国家规定的产假和陪产假，期间工资福利待遇不变。如教师生育后需延长产假，可申请调休假，最长可延长至6个月。
三、请假记录与考核
(1)学校对教师的请假记录实行严格管理，要求教师请假后需在规定时间内提交书面总结，内容包括请假原因、请假期间的教学工作完成情况以及请假结束后的工作计划。请假记录将作为教师年度考核的重要依据之一。学校将对请假记录进行定期审查，确保请假信息的准确性和完整性。
(2)教师的请假记录将与教学质量、工作态度、职业道德等方面挂钩。请假频繁或未经批准擅自离岗的教师，将受到相应处罚，如扣除绩效工资、延长试用期或解除劳动合同。同时，对于请假合理且教学工作未受影响的教师，学校将给予一定的奖励或表彰，以鼓励教师合理安排工作和生活。
(3)教师请假考核将结合学校年度考核和教学质量评估进行。考核内容包括教师请假次数、请假原因、请假期间的教学工作完成情况以及请假结束后的工作表现。考核结果将作为教师职称评定、职务晋升和评优评先的重要参考依据。学校将定期对教师请假考核结果进行公示，接受教师和家长的监督。
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