工商管理毕业论文格式要求.docxVIP

PAGE

1-

工商管理毕业论文格式要求

一、论文题目与摘要

(1)随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，我国企业面临着前所未有的挑战。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，企业需要不断提升自身的管理水平和创新能力。本研究以我国某知名制造业企业为例，分析了其在工商管理方面的实践与创新，旨在为我国企业提供有益的借鉴和启示。通过对该企业近五年的经营数据进行分析，发现其在战略管理、组织结构优化、人力资源管理、市场营销等方面的改革取得了显著成效。以2018年为例，该企业的营业收入同比增长了20%，净利润增长了15%，市场份额提升了5个百分点。

(2)本文以我国某大型零售企业为研究对象，探讨了其在工商管理领域的创新实践。通过对该企业近三年的财务数据、市场占有率、顾客满意度等指标的分析，发现其在供应链管理、顾客关系管理、企业文化塑造等方面取得了显著成果。具体来说，该企业在供应链管理方面实现了对上游供应商和下游销售渠道的有效整合，使得产品从生产到销售的过程更加高效、成本更低；在顾客关系管理方面，通过建立会员制度、开展个性化营销等方式，提升了顾客的忠诚度和满意度；在企业文化塑造方面，通过企业愿景、使命和价值观的传播，增强了员工的凝聚力和向心力。

(3)本研究以我国某科技创新型企业为案例，探讨了其在工商管理领域的成功经验。通过对该企业近五年的研发投入、专利数量、市场份额等指标的分析，发现其在技术创新、产品研发、市场拓展等方面的优势。以2019年为例，该企业的研发投入占到了营业收入的8%，拥有专利数量超过200项，市场份额在国内同类企业中排名第二。该企业的成功经验在于，它始终坚持创新驱动发展战略，注重核心技术的研发，并通过市场拓展策略迅速占领市场份额。同时，企业还建立了完善的人才培养和激励机制，吸引了大量优秀人才加入。

第一章绪论

(1)在当今全球化的背景下，工商管理作为一门综合性学科，对于企业的发展具有重要意义。随着市场经济的深入发展，企业面临着更加复杂多变的外部环境和内部挑战。因此，研究工商管理理论和方法，对于提高企业竞争力、实现可持续发展具有至关重要的价值。本章将首先对工商管理的基本概念进行阐述，接着分析工商管理在我国的发展现状，最后提出本研究的背景和意义。

(2)工商管理涵盖了企业战略、组织管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等多个方面，旨在通过科学的管理方法和策略，提高企业的运营效率和市场竞争力。近年来，随着我国经济的快速增长，工商管理学科得到了广泛关注。然而，在当前的管理实践中，仍存在一些问题，如企业战略规划不明确、组织结构僵化、人力资源管理不到位等。这些问题严重制约了企业的健康发展。因此，深入研究工商管理理论，结合我国企业实际情况，提出有效的解决方案，对于推动我国企业管理水平的提升具有重要意义。

(3)本研究以我国某知名企业为案例，旨在探讨工商管理理论在实践中的应用。通过对该企业的发展历程、管理实践、面临的挑战等方面的分析，揭示工商管理理论在提高企业竞争力、实现可持续发展方面的作用。本研究采用文献研究、案例分析和实证研究等方法，对工商管理理论在我国企业的应用进行深入探讨。希望通过本研究，为我国企业提供有益的借鉴和启示，促进我国工商管理学科的发展。

第二章文献综述

(1)在工商管理领域，战略管理研究一直是一个重要的分支。众多学者如安索夫（Ansoff）、波特（Porter）和明茨伯格（Mintzberg）等都对战略管理进行了深入探讨。其中，安索夫提出的产品-市场矩阵被广泛应用于企业战略规划中。根据其理论，企业可以通过市场渗透、市场开发、产品开发和新市场进入四种策略来实现增长。以我国某互联网企业为例，该企业通过市场渗透策略，成功将产品推广至全国范围，并在短时间内实现了市场份额的显著增长。

(2)组织管理作为工商管理的核心内容之一，近年来受到了广泛关注。许多研究者从组织结构、组织文化和领导力等方面进行了研究。例如，巴纳德（Barnard）提出的管理理论强调组织成员之间的相互依赖关系，认为有效的组织需要建立在沟通、信任和目标一致性之上。以我国某国有企业为例，该企业通过实施扁平化组织结构，提高了管理效率，并在2018年的年报中显示，员工满意度提升了15%，企业整体运营成本降低了10%。此外，组织文化的塑造也被认为是提升组织绩效的关键因素。根据柯尔曼（Cullen）的研究，组织文化可以增强员工的归属感和工作动力。

(3)在人力资源管理领域，研究者们对招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等方面进行了深入研究。招聘方面，研究者们关注如何吸引和留住优秀人才。以我国某科技企业为例，该企业通过建立全面的招聘体系，包括校园招聘、猎头服务和内部推荐等，成功吸引了大量高素质人才。在培训方面，研究者们探讨了如何提高员工技能和职业素养。例如，根据柯