上海海关学院院学生会社管部部门总结.pptxVIP

THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR上海海关学院院学生会社管部部门总结

CONTENTS部门工作概述社团活动管理与指导社团经费管理与使用社团干部培养与选拔社团交流与合作工作反思与展望目录

01部门工作概述

本学期工作重点加强对社团的管理与监督通过定期召开社团负责人会议、制定社团管理规章制度等方式，加强对社团的管理与监督，确保社团活动的合法性和规范性。推动社团发展与创新鼓励和支持社团自主开展活动，推动社团在内容、形式等方面的创新，提高社团的吸引力和影响力。服务社团与广大学生积极为社团提供必要的场地、物资等支持，协助社团解决活动中遇到的问题，同时为广大学生提供参与社团活动的机会和平台。

工作目标明确社团发展方向，提高社团管理效率，促进社团与广大学生之间的交流与互动。成果成功举办了多场社团活动，包括文艺比赛、讲座、展览等，吸引了大量学生参与；制定了完善的社团管理规章制度，规范了社团活动的开展；为社团提供了必要的支持和帮助，确保了社团活动的顺利进行。工作目标与成果

在保障社团合法性和规范性的前提下，充分尊重社团的自主性和创新性，鼓励社团根据自身特点和发展需求开展活动。注重社团自主发展始终把服务社团和广大学生作为工作的出发点和落脚点，积极为社团和学生提供必要的支持和帮助。强化服务意识鼓励和支持社团在内容、形式等方面的多元化发展，提高社团的吸引力和影响力，同时满足不同学生的兴趣爱好和发展需求。推动多元化发展工作亮点与特色

01社团活动管理与指导

社团需提前向社管部提交活动申请，包括活动名称、时间、地点、参与人数等信息。提交活动申请审批流程审批结果通知社管部对活动申请进行初步审核，确认活动符合相关规定后，提交至学院相关部门进行审批。社管部将审批结果及时通知社团，并协助社团做好活动准备工作。030201社团活动审批流程

社管部对社团活动现场进行监管，确保活动安全、有序进行。活动现场监管社管部对社团活动效果进行评估，收集参与者反馈意见，为社团提供改进建议。活动效果评估对于违反相关规定的社团，社管部将依据情节轻重进行处理，并记录在案。违规行为处理社团活动监管与评估

资源整合与支持社管部积极整合校内外资源，为社团提供必要的场地、资金等支持。社团建设指导社管部为社团提供建设指导，帮助社团完善组织架构、规章制度等。培训与交流社管部定期组织社团干部培训、社团经验交流等活动，提高社团干部素质，促进社团间相互学习与合作。社团指导与支持

01社团经费管理与使用

经费来源学院拨款、社会捐赠、会员会费等多元化渠道。分配原则按照社团规模、活动质量、发展需求等因素进行公平合理分配。分配流程制定预算方案，经过审批后下拨经费，确保资金及时到位。社团经费来源与分配

建立严格的经费使用监管制度，确保经费使用合法、合规。监管机制定期对社团经费进行审计，检查经费使用情况，防止浪费和挪用。审计流程对审计中发现的问题，及时采取整改措施，确保经费使用规范。整改措施经费使用监管与审计

03结果反馈将评估结果及时反馈给社团，指导社团合理调整经费使用计划。01评估标准制定科学的经费使用效果评估标准，全面评价经费使用效益。02评估方法采用问卷调查、实地考察等多种方式，广泛收集意见和建议。经费使用效果评估

01社团干部培养与选拔

公开选拔流程通过海报、官方微信、学院网站等渠道发布选拔信息，确保公开透明。严格选拔程序经过简历筛选、面试、公示等环节，确保选拔出优秀的社团干部。设立明确的选拔标准包括思想政治素质、领导能力、组织协调能力、沟通能力等。社团干部选拔机制

社团干部培训计划制定个性化培训计划针对不同社团干部的需求和特点，制定个性化的培训计划。举办专题培训讲座邀请校内外专家、学者、企业家等为社团干部授课，提高其综合素质。组织实践锻炼通过组织社团活动、参加社会实践等方式，提高社团干部的实际工作能力。

123从德、能、勤、绩、廉五个方面对社团干部进行全面考核。建立科学的考核体系既注重年度考核，又加强日常随机考核，确保考核结果的客观公正。实行定期考核与随机考核相结合对表现优秀的社团干部给予表彰和奖励，对考核不合格的社团干部进行约谈和整改。落实奖惩措施社团干部考核与激励

01社团交流与合作

定期组织校内社团交流会议，分享各自发展经验和资源，促进社团间的合作与共赢。举办校内社团文化节等大型活动，展示各社团特色，增进同学们对不同社团的了解与兴趣。搭建校内社团合作平台，鼓励社团间进行项目合作、资源共享，提升社团整体发展水平。校内社团交流与合作

积极与其他高校社团建立联系，开展交流合作，拓宽同学们的视野和交际圈。组织参加各类校外社团比赛、展览等活动，展示上海海关学院社团的风采和实力。邀请校外优秀社团来校进行经验分享、交流访问，为校内社团提供学习和借鉴的机会。校外社团交流