广东省企业集体合同参考.docx

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广东省企业集体合同参考

广东省企业集体合同参考篇1

甲方（企业名称）：_________乙方（工会或职工代表）：______

法定代表人：_______________职工人数：__________________人

协商首席代表：_____________协商首席代表：________________

职务：_____________________职务：________________________

协商代表（姓名及职务）：___协商代表（姓名及职务）：______

协商代表人数：___________人协商代表人数：______________人

第一章总则

第一条为了建立和谐稳定的劳动关系，依法维护甲乙双方的合法权益，促进甲方经济进展，依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》及国家和我省的其他有关规定，经甲乙双方协商全都，签订本合同。

其次条本合同是甲乙双方依据有关规定，就劳动酬劳、工作时间、休息休假、保险福利、劳动平安卫生、职工培训及其他有关事项，通过集体协商签订的书面协议。

第三条甲乙双方开展集体协商、订立集体合同，应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，兼顾双方合法权益。

其次章劳动酬劳

第四条甲方实行______________工资制度，职工工资由___________________组成。

第五条甲方每月_____日以货币形式支付当月/上月职工工资，不得拖欠和克扣。如遇法定休假日或休息日的，甲方应当提前在最近的工作日支付职工工资。

第六条甲方支付给职工的正常工作时间工资不低于_____元/月，且不得低于当地政府颁布的最低工资标准（其中______________岗位（工种）实行计件工资安排形式，协议期内计件单价为______，计件定额为_______）。

第七条甲乙双方综合参考本企业劳动生产率和经济效益，本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平，当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位，当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数，当地最低工资标准和当地人民政府有关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率，以及其他与工资集体协商有关的状况，协商达成以下全都看法：

（一）本年度全体职工平均工资同比增（或减）______%；

（二）今后如企业上年度净利润超过______万（或增长超过___%），则当年度全体职工平均工资同比增长______%；如企业上年度净利润为_____万至_____万（或增长______%至____%），则当年度全体职工平均工资同比增长______%；如企业上年度净利润不足_____万（或增幅低于______%），则当年度全体职工平均工资不增长；如企业上年度严峻亏损超过______万，则当年度全体职工平均工资减______%。

第八条职工在试用期的工资按甲方相同岗位最低档工资的____%（或者按职工本人劳动合同商定工资的____%），且不得低于甲方所在地的最低工资标准。

第九条职工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内的工资为_____元/月（或者按职工本人劳动合同商定工资的____%），且不得低于甲方所在地最低工资标准的百分之八十。

第十条甲方因生产经营需要支配职工延长工作时间的，应与乙方和职工协商，并依据《劳动法》和《广东省工资支付条例》的有关规定足额支付加班加点工资。___

第三章工作时间和休息休假

第十一条职工的工作时间和休息休假如下：

（一）每日工作_____小时，每周工作____日，每周休息_____日；

（二）劳动定额：__________________________；

（三）依据工作性质或者生产特点不能实行标准工时制度，经人力资源社会保障部门批准后的__________岗位实行不定时工作制，_________岗位实行综合计算工时工作制。

第十二条职工依法享受的带薪年休假以及其他假期：____________________。

第四章劳动平安与卫生

第十三条甲方依法建立健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生标准，对职工进行劳动平