能源管理体系审核时间、多场所组织、能源绩效改进、审核时间计算示例.pdfVIP

GB/TXXXXX—XXXX/ISO50003:2021

附录A

（规范性）

能源管理体系审核时间

A.1总则

本文件提供了包括确定审核时间和多场所组织抽样的特定要求。除方案要求或法律法规

要求外，当本文件要求与其他文件中的要求不一致时，认证机构应执行本文件。

对于已认可的第三方认证，认证机构可能还需要根据情况应用其他相关文件（如IAF

强制性文件）。

审核时间应根据A.2中描述的能源管理体系有效人数和A.4中详述的复杂程度系数结合

在一起来确定。审核时间可根据A.6中讨论的多种因素进行调整。

A.2能源管理体系有效人员的确定

A.2.1在确定能源管理体系有效人员时，应首先考虑所有可能的人员，包括所有固定、全职、

临时和兼职人员。

此外，还应考虑影响能源绩效或能源绩效改进的承包商或外部服务供方。

兼职人员基于工作时间计算，兼职人员的数量应等效换算成等效的全职人员数量（如，

30名每天工作4小时的兼职人员，相当于15名全职人员）。

其后的A.2.2用于确定能源管理体系的有效人员。

A.2.2能源管理体系有效人员应根据认证机构规定的过程来确定。认证机构规定其确定能源

管理体系有效人数的过程时，应考虑对能源绩效和能源管理体系的有效性产生实质性影响的

人员，包括以下人员：

a)最高管理者；

b)能源管理团队；

c)负责与能源绩效相关的采购的人员；

d)负责作出影响能源绩效的重要变更的人员；

e)负责建立、实施或保持能源绩效改进（包括目标、能源指标和措施计划）的人员；

f)负责开发、维护何分析能源数据的人员；

g)负责策划、运行和维护主要能源使用相关过程的人员，适宜时，包括季节性作业（如

采收活动、酒店）；

h)负责影响能源绩效的设计的人员。

注：在将人员排除出能源管理体系有效人员之前，了解他们的角色和影响极为重要。

A.2.3在审查A.2.2中的类别时，人员不应重复计算（见A.6）。

A.2.4当执行类似或重复过程的能源管理体系有效人员占比较高时，允许对人员数量进行缩

减。确定类似或重复过程的能源管理体系有效人员的理由和准则应作为文件化信息保留。

A.3能源种类的确定

认证机构应要求客户组织提供占组织总能耗80%的能源种类的数量。能源种类是在能

源评审中确定的，其数量不一定与客户组织的能源种类的数量相同。

在本文件中，能源种类应为跨越能源管理体系边界的能源种类。

注1：在客户组织边界内开采（如原油、天然气、煤炭）或捕获（如太阳能、风能）的

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能源种类，被视为在开采点或捕获点进入边界。

注2：有关能源种类的更多详细信息，请参见ISO50004。

A.4能源管理体系复杂程度的确定

A.4.1能源管理体系复杂程度基于以下三个因素：

——年度能源消耗量；

——能源种类的数量；

——主要能源使用的数量。

A.4.2能源管理体系复杂程度是一个依据A.4.1中列出的三个因素加权得到的计算值，复杂

程度值C用公式（A.1）计算：

C=（FEC×0.25）+（FET×0.25）+（FSEU×0.50）（A.1）

FEC是表A.1中的年度能源消耗量的复杂程度系数；

FET是表A.1中的能源种类数量的复杂程度系数；

FSEU是表A.1中的主要能源使用数量的复杂程度系数；

表A.1提供了计算能源管理体系复杂程度系数所需的每个因素的权重及其相应范围。

表A.1-确定审核时间的能源管理体系复杂程度系数

年度能源消耗量

注:年度能源消耗量和主要能源使用数量从客户组织的能源评审中获得。

加注：年度能源消耗量计算中的能源国际单位TJ与我国常用能源单位千克标准煤（kgce）

的折算方法详见GB/T2589-2020。本文件参考使用1TJ约等于34吨标准煤（t