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房地产企业员工聘用协议标准模板(2024年版)版B版.docxVIP

房地产企业员工聘用协议标准模板(2024年版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产企业员工聘用协议标准模板(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体与定义

1.1甲方(房地产企业)

1.2乙方(员工)

1.3双方

2.聘用岗位与职责

2.1岗位

2.2职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险

4.5公积金

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.培训与发展

7.1培训

7.2发展

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定

12.1兼职

12.2竞业限制

12.3知识产权

12.4保密协议

13.附件

13.1职位说明书

13.2工资条

13.3社会保险和公积金缴纳证明

14.签署页

14.1甲方(房地产企业)

14.2乙方(员工)

第一部分:合同如下:

1.合同主体与定义

1.3双方指的是甲方和乙方。

2.聘用岗位与职责

2.1岗位

乙方担任的岗位为X(具体职位),工作地点在甲方所在地。

2.2职责

(1)负责X工作;

(2)完成甲方分配的其他工作任务。

3.聘用期限

3.1起始日期

本合同自双方签署之日起生效,乙方自年月日起正式到岗工作。

3.2终止日期

本合同期限为年,自起始日期起计算,除非双方另有约定或依法解除、终止。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

乙方根据甲方业绩和个人绩效,可获得相应的奖金。具体奖金制度按甲方相关规定执行。

4.3津贴

乙方根据甲方规定,可享受如下津贴:

(1)交通津贴:每月人民币X元;

(2)通讯津贴:每月人民币X元。

4.4社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5公积金

甲方为乙方依法参加住房公积金,并按时足额缴纳。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间五天,周一至周五,每天工作时间为上午9:00至12:00,下午13:30至18:00。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方相关规定执行。

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

6.2职业健康

甲方应关注乙方职业健康,对乙方从事的有害健康的工作岗位,应采取相应的保护措施,防止职业病的发生。

8.保密协议

8.1保密内容

乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、项目资料、财务数据、战略规划等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自双方签署本合同之日起生效,至乙方离职后贰年(2年)止。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除条件

甲乙双方均有权解除本合同,解除条件如下:

(1)双方协商一致;

(2)乙方严重违反甲方规章制度;

(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;

(5)乙方因涉嫌犯罪被有关部门采取强制措施;

(6)法律、法规规定的其他解除情形。

9.2终止条件

本合同终止条件如下:

(1)合同到期,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)乙方死亡;

(5)法律、法规规定的其他终止情形。

9.3经济补偿

双方解除或终止合同时,甲方应根据乙方的工作年限和在本公司的工作表现,支付经济补偿。具体标准按国家法律法规及甲方相关规定执行。

10.争议解决

10.1协商解决

双方发生劳动争议时,应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3仲裁解决

调解不成的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决

对仲裁裁决不服的,可以向人民法

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