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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

德国高校2024版博士研究职位协议范本版B版

本合同目录一览

1.职位与职责

1.1职位描述

1.2工作职责

1.3工作场所

2.合同期限

2.1起始日期

2.2结束日期

2.3续约条款

3.研究与培训

3.1研究项目

3.2培训计划

3.3成果要求

4.薪资与福利

4.1薪资待遇

4.2社会保险

4.3休假政策

5.知识产权

5.1研究成果

5.2版权归属

5.3保密协议

6.双方义务

6.1雇主的义务

6.2雇员的义务

7.解约条款

7.1解约原因

7.2解约程序

7.3解约后待遇

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

9.适用法律

9.1法律适用

9.2法律变更

10.附件

10.1研究项目详细描述

10.2培训计划安排

10.3薪资结构表

11.附录

11.1职位申请表

11.2身份证明文件

11.3其他相关文件

12.签字页

12.1雇主签字

12.2雇员签字

13.日期

13.1签署日期

14.备注页

14.1备注内容

第一部分：合同如下：

1.职位与职责

1.1职位描述：德国高校博士研究职位，研究方向为X。

1.2工作职责：

1.2.1开展科研工作，完成研究项目任务；

1.2.3协助导师指导研究生；

1.2.4参与实验室的管理和维护工作。

1.3工作场所：德国高校指定实验室。

2.合同期限

2.1起始日期：2024年1月1日。

2.2结束日期：2027年12月31日。

2.3续约条款：如双方同意，合同到期前六个月，可协商续约事宜。

3.研究与培训

3.1研究项目：X研究项目。

3.2培训计划：

3.2.1定期参加国内外学术交流活动；

3.2.2参与实验室内部培训，提升科研技能；

3.2.3协助导师开展教学工作，提升教学能力。

3.3成果要求：合同期间，需发表至少三篇SCI论文，并参与相关课题的研究工作。

4.薪资与福利

4.1薪资待遇：月薪资为欧元，并根据德国高校规定定期调整。

4.2社会保险：按照德国法律规定，雇主将为雇员缴纳社会保险。

4.3休假政策：雇员享有带薪年假、病假等相关休假权益。

5.知识产权

5.1研究成果：合同期间所取得的研究成果归德国高校和雇员共同所有。

5.2版权归属：雇员创作的学术著作、论文等，版权归属雇员，但需遵守德国高校的相关规定。

5.3保密协议：雇员需对合同期间所涉及的商业秘密和科研机密予以保密，未经许可不得泄露给第三方。

6.双方义务

6.1雇主的义务：

6.1.2按时支付薪资和福利；

6.1.3协助雇员办理工作签证和居留许可；

6.1.4提供一个月的试用期，试用期满后正式签订合同。

6.2雇员的义务：

6.2.1认真履行工作职责，完成研究任务；

6.2.2遵守德国高校的相关规定和实验室的规章制度；

6.2.3尊重导师和同事，积极参与团队协作；

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。

8.2调解程序：如协商不成，双方可向德国高校劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.适用法律

9.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用德国法律。

9.2法律变更：如德国法律发生变更，对双方均有约束力，双方应遵守新的法律规定。

10.附件

10.1研究项目详细描述：包括研究目标、研究方法、预期成果等内容。

10.2培训计划安排：详细列出培训时间、地点、内容等信息。

10.3

薪资结构表：明确薪资构成、试用期薪资、正式期薪资等信息。

11.附录

11.1职位申请表：雇员提交的职位申请相关材料。

11.2身份证明文件：雇员的身份证明和相关资质证书。

11.3其他相关文件：包括面试记录、试用期评估报告等。

12.签字页

12.1雇主签字：德国高校授权代表签字。

12.2雇员签字：雇员亲笔签字。

13.日期

13.1签署日期：双方签字确认的日期。

14.备注页

14.1备注内容：双方对合同的补充说明和特殊约定。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：研究项目详细描述

详细描述研究项目的目标、研究方法、预期成果等内容，包括研究计划的时间表和关键节点。

2.附件二：培训计划安排

列出培