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导购员专属2024年度劳动合同样本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同签订日期

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的具体工作职责

第四条工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间长度

4.3休息日与节假日安排

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4支付方式与时间

第六条培训与发展

6.1乙方培训的权利与义务

6.2乙方职业发展规划

第七条保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

第八条合同解除与终止

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止的情形

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决

10.1双方协商解决

10.2第三方调解

10.3法律途径

第十一条其他条款

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3法律适用与争议解决

第十二条附件

12.1附件一：工作说明书

12.2附件二：保密协议

12.3附件三：培训计划

第十三条签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

第十四条合同生效

14.1合同生效条件

14.2合同失效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指X公司，地址位于市区路号，营业执照注册号为。

1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名X，身份证号码为。

1.3本合同签订日期为年月日。

第二条合同期限

2.1本合同起始日期为年月日。

2.2本合同终止日期为年月日。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位为导购员。

3.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

3.2.1负责商品的销售与咨询服务；

3.2.2维护店铺的日常整洁与货品陈列；

3.2.3协助店铺manager进行货品管理；

3.2.4完成店铺manager交办的其他相关工作。

第四条工作时间

4.1乙方的每日工作班次为早班（09:0017:00）或晚班（12:0020:00），具体班次根据店铺需要调整。

4.2乙方每周工作时间长度为40小时，按照国家规定执行。

4.3乙方休息日与节假日安排按照国家规定及店铺实际情况执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2乙方的奖金与提成根据销售业绩按月发放。

5.3乙方应缴纳的社会保险与公积金按照国家和地方政策规定执行。

5.4乙方的工资支付方式为每月日银行转账，具体时间根据实际情况调整。

第六条培训与发展

6.1乙方有权参加甲方组织的培训活动，提升个人业务能力。

6.2甲方将为乙方提供职业发展规划，并根据乙方的发展需求提供相应的支持与培训。

第七条保密与知识产权

7.1

乙方在合同期内及合同终止后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。

7.2乙方在工作中创作的知识产权归甲方所有，未经甲方许可不得使用或披露。

第八条合同解除与终止

8.1甲方解除合同的情形如下：

8.1.1乙方严重违反甲方规章制度；

8.1.2乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；

8.1.3乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失；

8.1.4乙方未经甲方同意，自行离职。

8.2乙方解除合同的情形如下：

8.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

8.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；

8.2.3甲方未按照合同约定履行其他义务；

8.2.4甲方违法解除劳动合同。

8.3合同终止的情形如下：

8.3.1合同期满，双方未续签；

8.3.2乙方达到法定退休年龄；

8.3.3乙方因伤残丧失劳动能力；

8.3.4乙方死亡或被宣告死亡。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任如下：

9.1.1

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%；

9.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担乙方因此遭受的损失。

9.2乙方违约责任如下：

9.2.1乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的20%；

9.2.2乙方违反保密协议的，应承担甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1双方发生劳动争议的，应通过协商解决；

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

10.3对仲裁裁决不服的，可以