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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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医疗卫生机构拟聘用合同最新版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3兼职

12.合同的签订和生效

12.1签订日期

12.2生效日期

13.合同的修订和解除

13.1修订条件

13.2解除条件

14.合同的终止和解除后的权益处理

14.1终止条件

14.2解除后的权益处理

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据医疗卫生机构的需求，聘用人员从事的岗位名称为X。

1.2.1负责提供医疗卫生服务，包括但不限于疾病诊断、治疗、预防、健康教育和咨询等；

1.2.2参与医疗卫生机构的各项工作，包括但不限于病例讨论、临床教学、科研等；

1.2.3遵守医疗卫生机构的各项规章制度，服从工作安排，确保医疗安全和服务质量；

1.2.4完成医疗卫生机构交办的其他相关工作。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日终止。

2.2试用期：聘用人员进入岗位后，设试用期为个月。试用期满，经医疗卫生机构考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，予以解聘。

3.劳动报酬

3.1基本工资：聘用人员的基本工资为元/月。

3.2绩效奖金：聘用人员的绩效奖金根据工作表现和医疗卫生机构的相关规定确定。

3.3福利待遇：聘用人员享受国家规定的节假日、年休假、探亲假等福利待遇，具体按照医疗卫生机构的有关规定执行。

4.工作时间和休息休假

4.1

工作时间：聘用人员按照医疗卫生机构的规定工作时间工作，实行定时上下班制度。

4.2休息休假：聘用人员按照国家和医疗卫生机构的规定享受休息休假，具体休假天数和安排按照医疗卫生机构的有关规定执行。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险：医疗卫生机构依法为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇：聘用人员享受医疗卫生机构提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、就餐补贴等。

6.劳动保护和职业健康

6.1劳动保护：医疗卫生机构为聘用人员提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，确保聘用人员的人身安全和健康。

6.2职业健康：医疗卫生机构关注聘用人员的职业健康，定期进行健康检查，并为聘用人员提供必要的职业病防治措施。

7.保密协议

7.1保密内容：聘用人员对在医疗卫生机构工作中获得的商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息承担保密义务。

7.2保密期限：保密期限自聘用人员入职之日起算，至合同终止或解除之日起个月内有效。

8.合同解除和终止

8.1解除合同的条件

a)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

b)严重违反医疗卫生机构的规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给医疗卫生机构造成重大损害的；

d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成医疗卫生机构的工作任务造成严重影响，或者经医疗卫生机构提出，拒不改正的；

e)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医疗卫生机构安排的其他工作的；

f)因合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除的。

8.2终止合同的条件

a)合同期满的；

b)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

c)劳动者达到法定退休年龄的；

d)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

e)法律法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1违约情形

a)提前解除或终止合同的；