原创力文档- 1、本文档共18页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
合作方股权结构与利益分配协议版A版
本合同目录一览
1.合作方股权结构
1.1股权分配比例
1.2股权转让条件
1.3股权锁定期
2.利益分配原则
2.1利润分配比例
2.2亏损承担比例
2.3利益分配时间
3.股权激励机制
3.1股权激励对象
3.2股权激励条件
3.3股权激励解锁期
4.决策权与管理权
4.1决策权分配
4.2管理权分配
4.3决策与管理争议解决
5.投资限制与义务
5.1投资限制
5.2投资义务
5.3投资决策流程
6.股东会会议
6.1股东会召开条件
6.2股东会决策机制
6.3股东会决议效力
7.董事会设置与管理
7.1董事会成员构成
7.2董事会决策机制
7.3董事会监督机制
8.经营管理团队
8.1经营管理团队职责
8.2经营管理团队任期
8.3经营管理团队绩效考核
9.财务管理与报告
9.1财务管理原则
9.2财务报告要求
9.3财务审计与监督
10.信息披露与保密
10.1信息披露义务
10.2保密条款
10.3违反保密条款的后果
11.合同的变更与终止
11.1合同变更条件
11.2合同终止条件
11.3合同终止后的处理
12.争议解决方式
12.1内部调解
12.2仲裁
12.3诉讼
13.适用法律与管辖
13.1适用法律
13.2争议管辖
14.其他条款
14.1合同的解释权
14.2合同的附件
14.3合同的生效条件
第一部分：合同如下：
第一条合作方股权结构
1.1股权分配比例
甲方持有公司60%的股权，乙方持有公司40%的股权。
1.2股权转让条件
（1）股东之间可以相互转让其全部或部分股权；
（2）股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意；
（5）公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
1.3股权锁定期
（1）股东所持股权自公司成立之日起12个月内不得转让；
（2）锁定期内，股东不得要求公司支付股息、红利或进行其他形式的利润分配；
（3）锁定期内，股东不得要求公司回购其持有的股权；
（4）锁定期内，股东不得将其股权进行担保或设定任何形式的权利负担。
第二条利益分配原则
2.1利润分配比例
（1）在公司盈利的情况下，按照股权分配比例进行利润分配；
（2）在公司亏损的情况下，按照股权分配比例分担亏损。
2.2亏损承担比例
（1）在公司亏损时，股东应按照其股权比例承担相应的亏损责任；
（2）公司连续五年亏损，且预计未来一年内无法扭亏为盈的，股东会决议进行减资或者解散公司。
2.3利益分配时间
（1）公司年度利润分配方案应于年度终了后三个月内完成；
（2）公司半年度利润分配方案应于半年度终了后两个月内完成；
（3）公司季度利润分配方案应于季度终了后一个月内完成。
第三条股权激励机制
3.1股权激励对象
（1）公司高级管理人员；
（2）公司核心技术人员；
（3）对公司有重大贡献的其他员工。
3.2股权激励条件
（1）符合股权激励对象的员工，需在公司工作满一定年限；
（2）符合股权激励对象的员工，需满足公司设定的绩效考核指标。
3.3股权激励解锁期
（1）股权激励解锁期为三年，每年解锁三分之一；
（2）员工在解锁期内离职的，其对应的股权激励自动失效；
（3）员工在解锁期内因过失导致公司损失的，公司有权取消其剩余的股权激励。
第八条决策权与管理权
4.1决策权分配
（1）公司的重大事项决策权由股东会行使，包括但不限于公司发展战略、公司重大投资、公司合并、分立、解散等；
（2）公司的日常经营管理权由董事会行使，包括但不限于公司经营计划、公司财务预算、公司内部管理机构设置等。
4.2管理权分配
（1）甲方担任公司董事长，负责公司整体战略规划和决策；
（2）乙方担任公司副董事长，负责公司运营管理和业务拓展；
（3）双方共同负责公司重要事务的沟通与协调。
4.3决策与管理争议解决
（1）双方在决策权和管理权行使过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
（2）协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
第九条投资限制与义务
5.1投资限制
（1）未经股东会同意，任何一方不得将其股权转让给第三方；
（2）未经股东会同意，任何一方不得将其股权进行设定担保；
（3）未经股东会同意，任何一方不得将其股权进行转让、赠与或设定其他权利负担。
5.2投资义务
（1）双方应按照股权比例，按时足额缴纳出资；
（2）双方应遵守
文档评论（0）