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人事代理合同例

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人事管理方面存在需求，且代理方具备专业的人事代理服务能力，为明确双方的权利义务，确保人事代理工作的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就委托方委托代理方办理人事代理事宜，达成如下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，确保代理方为委托方提供高效、专业的人事代理服务。

1.2代理方根据本合同的约定，为委托方提供包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、劳动纠纷处理等人事代理服务。

二、签订背景

2.1委托方因业务发展需要，拟将部分人事管理工作委托给具备专业能力和丰富经验的代理方进行。

2.2代理方具备从事人事代理服务的资质和丰富经验，愿意接受委托方的委托，为其提供专业的人事代理服务。

2.3双方基于相互信任，经充分了解和协商，同意签订本合同，共同遵守合同约定，确保人事代理工作的顺利进行。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

（以下内容省略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方根据委托方的具体需求，提供以下人事代理服务：

a)员工招聘：代理方负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等；

b)培训与发展：代理方为委托方员工提供必要的培训服务，提升员工职业技能；

c)薪酬福利管理：代理方负责制定并执行薪酬体系、福利方案，确保员工薪酬福利的合法合规；

d)社会保险及公积金缴纳：代理方代理委托方办理员工社会保险及公积金的缴纳事宜；

e)劳动关系管理：代理方提供劳动法律法规咨询，协助处理劳动争议和纠纷。

3.2代理方应确保服务内容的质量，满足委托方的合理要求。

四、质量标准

4.1代理方应按照国家和行业的相关标准，确保人事代理服务的质量。

4.2代理方应在合同约定的服务范围内，及时、准确、高效地完成各项代理工作。

4.3代理方应建立服务质量评估体系，定期向委托方报告服务进展和效果。

五、价格支付

5.1委托方应按照双方协商确定的服务费用标准，向代理方支付服务费用。

5.2代理方应向委托方开具合法有效的税务发票。

5.3服务费用的支付时间为每月约定日期，如遇节假日顺延至最近工作日。

六、保密条款

6.1双方在合同执行过程中，对所涉及的对方商业秘密、个人隐私等信息负有保密义务。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

7.2代理方在提供服务过程中，如因过失导致委托方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在合同执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更和终止

9.1双方同意，本合同的变更和终止，应以书面形式确认。

9.2在合同履行期间，如一方出现重大违约行为，另一方有权提前终止合同。

十、其他

10.1本合同一式两份，双方各执一份。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

（以下内容省略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、委托方的权利与义务

11.1委托方的权利

a)有权按照合同的约定接受代理方提供的专业人事代理服务；

b)有权对代理方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见；

c)有权在合同约定范围内，要求代理方及时、准确地完成人事代理工作；

d)在合同执行过程中，如遇代理方违约，有权要求代理方承担相应的违约责任。

11.2委托方的义务

a)应向代理方提供开展人事代理服务所必需的资料、信息和权限；

b)应按照合同约定的价格和支付方式，按时向代理方支付服务费用；

c)应保护代理方的合法权益，不得干预代理方的正常工作；

d)应遵守国家法律法规，确保委托事项的合法性。

十二、代理方的权利与义务

12.1代理方的权利

a)有权按照合同的约定，向委托方收取服务费用；

b)有权要求委托方提供必要的资料和配合，以便顺利完成人事代理工作；

c)有权就人事代理服务过程中出现的问题，向委托方提出建议和改进措施；

d)有权在委托方违反合同约定时，要求委托方承担相应的违约责任。

12.2代理方的义务

a)应按照合同约定的服务内容和质量标准，为委托