原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司搬迁劳动合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
电子邮箱：
一、总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，同时规范公司搬迁过程中的相关事宜。
2.适用范围
本合同适用于甲方因公司搬迁而与乙方重新协商确定的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作地点、劳动报酬等方面的变更。
二、劳动合同期限
1.固定期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.无固定期限
本劳动合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起生效，其中试用期为[试用期时长]。
3.以完成一定工作任务为期限
本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为[具体工作任务]，工作任务完成时劳动合同终止。
三、工作内容和工作地点
1.工作内容
（1）乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
（2）乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2.工作地点（搬迁相关内容）
（1）鉴于甲方公司搬迁，原工作地点为[原工作地址]，现搬迁至[新工作地址]。
（2）乙方同意根据甲方的安排，到新工作地点工作。
（3）甲方应提前[提前通知的时间]通知乙方搬迁的相关事宜，包括搬迁时间、新工作地点的具体位置、交通情况等。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间
（1）甲方实行[工作制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]工作制。
（2）乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天工作8小时，每周工作5天]。
（3）因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。
2.休息休假
（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。
（2）乙方的年假为[年假天数]天，年假应在当年内使用完毕。
（3）乙方因病或非因工负伤需要休息的，应按照甲方的规定提交病假申请和相关证明材料，病假期间的工资待遇按照法律法规的规定执行。
五、劳动报酬
1.工资构成
（1）乙方的月工资为[工资数额]元，其中包括基本工资[基本工资数额]元、绩效工资[绩效工资数额]元、津贴[津贴数额]元、补贴[补贴数额]元等。
（2）绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，考核标准和发放办法由甲方制定。
2.工资支付方式
（1）甲方每月[支付工资的日期]以[支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方上月工资。
（2）乙方应按照甲方的要求，提供正确的银行账号等信息，以便甲方按时支付工资。
3.福利待遇
（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（2）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如商业保险、体检、节日福利等]。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险
（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）甲方应在每月[缴纳社会保险的日期]前，将乙方的社会保险费用足额缴纳至社会保险经办机构。
（3）乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关资料。
2.其他福利待遇
（1）甲方为乙方提供[其他福利待遇的具体内容，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]，补贴标准和发放方式由甲方制定。
（2）甲方为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。
（3）甲方为乙方提供良好的工作环境和劳动保护用品，保证乙方的身体健康和安全。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
（2）甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。
2.劳动条件
（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作环境等。
（2）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和支持，保证乙方能够顺利完成工作任务。
3.职业危害防护
（1）甲方应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。
（2）甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业危害因素对乙方健康的影响。
八、劳动合同的履行和变更
1.劳动合同的履行
（1）甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
（2）甲方应按照本合同的约定，为乙方提供劳动条件，支付劳动报酬，缴纳社会保险等。
（3）乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密
文档评论（0）