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劳务合同书劳务合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳务合同：

一、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的指导下，从事相关工作。具体工作内容包括但不限于：XXXXXX。

2.工作地点：XXXXXX。

二、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，有效期为XXXXXX年。

2.合同期满，双方可以协商续签。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间，应符合国家有关工时的规定。

2.乙方享受国家规定的节假日和休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币XXXXXX元。

2.甲方应在每月的XX日支付乙方的工资。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方可提供给乙方额外的福利，具体内容可另行协商。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应提供必要的工作设备，确保乙方能够正常开展工作。

3.甲方应确保工作场所的清洁卫生，保持良好的工作环境。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-无故旷工或者因失职、营私舞弊给甲方造成严重后果的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.在合同期内，因不可抗力致使本合同无法履行的，双方均可解除合同。

5.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应协助乙方办理离职手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应予以执行。

2.在争议处理期间，双方应继续履行本合同中除争议事项之外的其他条款。

九、其他事项

1.双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

3.甲方可根据自身需要和乙方的工作表现，对乙方的岗位和工资进行调整。但调整前应与乙方协商一致，并签订书面协议。

篇2

甲方（用工单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同书，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责和工作要求详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见考勤制度。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但必须保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并由甲方按月以货币形式支付给乙方。

2.乙方的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月（具体考核办法详见绩效考核制度）。

3.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现以及