劳动力派遣协议范本（2024年修订版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动力派遣协议范本（2024年修订版）版B版

本合同目录一览

1.派遣范围与岗位

1.1派遣岗位

1.2派遣期限

1.3派遣人数

2.派遣员工的条件

2.1派遣员工的招聘

2.2派遣员工的培训

2.3派遣员工的考核

3.派遣员工的待遇

3.1薪资待遇

3.2福利待遇

3.3劳动保护

4.派遣单位的义务

4.1派遣单位的职责

4.2派遣单位的培训与考核

4.3派遣单位的监督与管理

5.接收单位的义务

5.1接收单位的职责

5.2接收单位的工作条件提供

5.3接收单位的培训与考核

6.派遣员工的权利与义务

6.1派遣员工的知情权

6.2派遣员工的劳动权益

6.3派遣员工的保密义务

7.合同的变更与解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同解除后的处理

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接收单位的违约责任

8.3派遣员工的违约责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.合同的生效、终止与续签

10.1合同的生效条件

10.2合同的终止条件

10.3合同的续签条件

11.其他约定

11.1保密协议

11.2知识产权归属

11.3法律法规变化

12.附件

12.1派遣岗位说明书

12.2派遣员工名单

12.3培训计划

13.合同的签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同的份数

14.1正本份数

14.2副本份数

第一部分：合同如下：

第一条派遣范围与岗位

1.1派遣岗位

1.1.1本合同项下的派遣岗位为甲方根据业务需要而确定的岗位，具体岗位名称、职责和要求详见附件1《派遣岗位说明书》。

1.1.2甲方应确保派遣岗位的合法性，不得违反国家法律法规和政策规定。

1.2派遣期限

1.2.1本合同的有效期为____年，自双方签署之日起生效，至派遣期限届满之日止。

1.2.2派遣期限内，如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前____天与乙方协商，并签订书面延期协议。

1.3派遣人数

1.3.1根据甲方业务需求，本合同项下的派遣人数为____人，具体人员名单详见附件2《派遣员工名单》。

1.3.2甲方应确保派遣人数与实际需求相匹配，不得无故减少或增加派遣人数。

第二条派遣员工的条件

2.1派遣员工的招聘

2.1.1乙方负责根据甲方提供的岗位要求，进行派遣员工的招聘工作。

2.1.2乙方应确保招聘过程的公平、公正、公开，严格按照招聘程序进行。

2.2派遣员工的培训

2.2.1乙方应对派遣员工进行必要的岗位培训和安全教育，确保派遣员工熟悉岗位要求和工作环境。

2.2.2乙方应定期对派遣员工进行绩效考核，评估其工作能力和业绩。

2.3派遣员工的考核

2.3.1

甲方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为评价派遣员工工作质量的重要依据。

2.3.2乙方应根据甲方提供的考核结果，对派遣员工进行相应的奖惩。

第三条派遣员工的待遇

3.1薪资待遇

3.1.1乙方应按照甲方提供的薪资标准，按时足额支付派遣员工的工资。

3.1.2乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用，确保派遣员工的合法权益。

3.2福利待遇

3.2.1乙方应保障派遣员工享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。

3.2.2乙方应根据甲方提供的福利政策，为派遣员工提供相应的福利。

3.3劳动保护

3.3.1甲方应提供安全的工作环境，保障派遣员工的劳动安全与健康。

3.3.2乙方应按照甲方的工作要求，为派遣员工提供必要的劳动保护用品。

第四条派遣单位的义务

4.1派遣单位的职责

4.1.1

乙方作为派遣单位，应对派遣员工的行为负责，确保派遣员工遵守甲方的工作纪律和规章制度。

4.1.2乙方应负责派遣员工的劳动合同签订、解除及变更等手续。

4.2派遣单位的培训与考核

4.2.1乙方应对派遣员工进行必要的业务培训，提高派遣员工的工作能力。

4.2.2乙方应定期对派遣员工进行考核，对不符合岗位要求的人员进行调整或解除合同。

4.3派遣单位的监督与管理

4.3.1乙方应对派遣员工的工作情况进行定期检查，确保派遣员工按照甲方要求完成工作任务。

4.3.2乙方应对派遣员工的工作质量进行监督，发现问题及时整改。

第五条接收单位的义务

5.1接收单位的职责

5.1.1甲方作为接收单位