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离职证明无劳动合同模板8篇

篇1

一、协议内容

本协议旨在明确离职员工与用人单位之间的权利和义务，确保双方能够顺利终止劳动关系，并避免因此产生的纠纷。

二、协议范围

本协议适用于所有离职员工，包括因个人原因、公司原因或其他原因解除劳动关系的员工。

三、协议内容概述

1.离职原因及时间：明确离职员工提出离职的原因和时间。

2.工资结算：规定离职员工应得的工资结算方式，包括未发工资、加班费等。

3.离职补偿：如有需要，规定离职员工应得的补偿金或赔偿金。

4.保密义务：要求离职员工在离职后履行保密义务，不得泄露公司机密。

5.其他约定：包括其他双方协商一致的约定，如离职后不得从事与公司业务相关的活动等。

四、具体条款

1.离职原因及时间：

（1）离职员工提出离职的原因：因个人原因，需照顾家庭，无法继续胜任工作。

（2）离职时间：自本协议签订之日起，双方劳动关系终止。

2.工资结算：

（1）未发工资：公司在本协议签订后十个工作日内向离职员工支付未发工资。

（2）加班费：公司按照相关法律法规及公司内部规定向离职员工支付加班费。

3.离职补偿：

（1）补偿金：因公司原因解除劳动关系，公司需向离职员工支付补偿金，具体数额按照公司规定执行。

（2）赔偿金：因公司违反法律法规或内部规定导致劳动关系解除，公司需向离职员工支付赔偿金，具体数额按照公司规定执行。

4.保密义务：

（1）离职员工在离职后应继续履行保密义务，不得泄露公司机密。如有违反，需承担相应的法律责任。

（2）公司在本协议签订后十个工作日内向离职员工支付保密费用。

5.其他约定：

（1）离职后不得从事与公司业务相关的活动，如有违反，需承担相应的法律责任。

（2）本协议未尽事宜，双方可协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

五、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应严格遵守协议内容，如一方违反协议约定，需承担相应的法律责任。

3.本协议终止时，双方应办理相关手续，确保劳动关系顺利终止。如有未了事宜，双方应协商解决。

篇2

离职证明

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，经双方协商，现就离职证明及劳动合同终止相关事宜达成如下协议：

一、离职证明

甲方同意为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方公司的工作年限、职位以及工作表现。离职证明的具体内容如下：

1.乙方基本信息：姓名、性别、身份证号、联系方式等。

2.乙方工作年限：在甲方公司的工作起止时间、工作年限。

3.乙方职位：在甲方公司担任的职位、职责。

4.乙方工作表现：在甲方公司的工作表现、取得的荣誉、奖励等。

5.其他信息：其他需要说明的情况。

二、劳动合同终止

1.双方协商解除：甲乙双方经协商同意，自乙方离职之日起，双方签订的劳动合同正式终止。

2.工资结算：甲方将按照乙方的工作年限及职位，给予乙方相应的工资结算。具体结算方式如下：

-月薪：乙方在甲方公司的月薪为[具体薪资]。

-奖金：乙方在甲方公司工作期间，应获得的奖金为[具体奖金]。

-加班工资：乙方在甲方公司工作期间，应获得的加班工资为[具体加班工资]。

-其他福利：其他应支付给乙方的福利费用。

3.社保关系转移：乙方离职后，甲方将协助乙方办理社保关系的转移手续。

4.保密义务：乙方在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术资料等，在离职后仍需保密，不得向第三方泄露。

5.其他未尽事宜：其他双方协商确定的事项。

三、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按照本协议约定为乙方出具离职证明或未按时支付乙方工资，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

-违约金：甲方需向乙方支付违约金[具体金额]。

-利息：甲方需向乙方支付利息，利息按每日万分之五计算，自违约之日起计算至实际支付之日止。

2.乙方违约：如乙方未按照本协议约定履行保密义务或其他约定事项，需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

-违约金：乙方需向甲方支付违约金[具体金额]。

-其他赔偿：乙方需赔偿甲方因此遭受的其他损失。

四、争议解决

1.协商调解：双方因本协议产生的争议，首先应当通过友好协商解决。