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人事外包服务范本

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“服务方”）：__________

鉴于委托方在人力资源管理方面需求，为实现资源优化配置，提高管理效率，经双方友好协商，就人事外包服务事宜达成以下合同：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在人事外包服务过程中的权利、义务和责任，确保服务方为委托方提供专业、高效的人事外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及住房公积金缴纳等。

二、签订背景

1.委托方为合法成立、具备独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟将部分人力资源管理事务外包给专业机构。

2.服务方为具备相应资质和丰富经验的专业人力资源服务公司，具备为委托方提供人事外包服务的能力。

3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人事外包服务事宜达成一致，签订本合同。

三、服务内容

1.服务方根据委托方的需求，提供人事外包服务，具体服务内容包括：

（1）员工招聘：根据委托方的要求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用等。

（2）培训：为新入职员工提供必要的岗位培训，确保员工能迅速适应岗位要求。

（3）薪酬福利管理：根据委托方提供的员工薪资标准，计算、发放员工工资，代缴个人所得税等。

（4）社会保险及住房公积金缴纳：为员工办理社会保险及住房公积金缴纳手续，确保员工权益。

2.服务方应按