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人力资源派遣合同的保障

合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

地址：中华人民共和国__________省__________市__________区__________路__________号

乙方（以下简称“接收方”）：__________有限公司

地址：中华人民共和国__________省__________市__________区__________路__________号

鉴于：

1.派遣方系一家依法成立，具有独立法人资格，专业从事人力资源派遣业务的企业；

2.接收方系一家需要人力资源支持，以保障业务发展需求的企业；

3.双方为充分发挥各自优势，实现资源共享，提高企业竞争力，经友好协商，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜达成以下合同。

一、合同目的

本合同旨在明确双方在人力资源派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣员工在接收方的合法权益得到保障，同时为接收方提供稳定的人力资源支持，实现双方共赢。

二、签订背景

1.随着市场经济的发展，企业对人力资源的需求日益增长，人力资源派遣作为一种灵活、高效的人力资源配置方式，逐渐被广大企业所接受；

2.派遣方拥有丰富的人力资源管理经验，具备完善的派遣员工培训、管理和服务体系，能够为接收方提供专业、高效的人力资源服务；

3.接收方在业务发展过程中，存在人力资源短缺，希望通过与派遣方合作，解决人力资源需求，提高企业运营效率。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同遵守。以下为合同正文内容：

……

（注：此处省略合同正文内容，仅包含合同开头部分。）

主要条款：

三、服务内容

1.派遣方负责为接收方提供符合岗位需求、具备相应资质和能力的派遣员工；

2.派遣方应确保派遣员工在合同期间，按照接收方的规定完成工作任务，达到工作质量标准；

3.派遣方负责派遣员工的劳动关系管理、社会保险缴纳、工资发放等相关事宜；

4.接收方负责为派遣员工提供工作场所、设备、工具等必要的工作条件；

5.接收方有权对派遣员工进行工作指导、培训和管理，并对工作成果进行评估。

四、质量标准

1.派遣员工应具备合同约定岗位的专业技能和职业素养；

2.派遣方应确保派遣员工的工作质量符合接收方的要求；

3.双方应共同制定合理的工作质量评估标准，定期对派遣员工的工作进行评价。

五、价格支付

1.派遣方根据双方约定的价格向接收方收取派遣服务费；

2.接收方应在合同约定的支付期限内，将派遣服务费支付给派遣方；

3.双方可根据实际情况，协商调整派遣服务费。

六、保密条款

1.双方在合同执行过程中，应对所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密；

2.派遣方和接收方应对派遣员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方；

3.违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任；

2.派遣方未按约定提供合格派遣员工的，应退还已收取的派遣服务费；

3.接收方未按约定支付派遣服务费的，应按照逾期支付金额的千分之五支付违约金。

八、争议解决

1.双方在合同执行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、合同变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认；

2.合同解除或终止后，双方应按约定办理相关手续，包括但不限于派遣员工的社会保险转移、工资结算等。

十、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（注：以上内容为合同主要条款，具体合同内容需双方根据实际情况进行详细约定。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a)按照合同约定收取派遣服务费；

b)要求接收方提供必要的工作条件，保障派遣员工的合法权益；

c)对派遣员工进行管理和考核，确保其符合岗位要求；

d)在合同期内，根据业务发展需要，调整派遣员工的工作岗位。

义务：

a)按照合同约定向接收方提供符合要求的派遣员工；

b)及时办理派遣员工的劳动关系、社会保险等相关手续；

c)负责派遣员工的工资发放、福利待遇等事宜；

d)配合接收方对派遣员工进行培训和管理；

e)对派遣员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.合作方式：

a)派遣方应与接收方保持密切沟通，了解其人力资源需求；

b)派遣方负责筛选、推荐符合条件的派遣员工；

c)双方共同制定派遣员工的工作职责、质