生产企业劳动合同范本8篇.docx

生产企业劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和聘用期限

篇2

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.工作内容和工作地点：乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，工作地点在[具体地点]。

3.工作时间和休息休假：甲方根据生产经营需要，结合乙方的工作岗位和实际情况，实行[工作时间制度]工作制。在乙方工作岗位任务饱满的情况下，乙方必须服从甲方安排的工作时间。乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月。试用期满，经甲方考核合格，工资为[正式工资数额]元/月。甲方支付乙方的工资为税后薪资，甲方对乙方实行岗位绩效工资制。乙方试用期满，经甲方考核合格，可享受绩效工资。绩效工资与乙方的岗位责任、工作表现及贡献直接挂钩。甲方根据企业经济效益及乙方的贡献、表现，适时调整乙方的工资。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方于每月[薪资发放日]日以货币形式向乙方支付工资。乙方试用期满，可享受相应的福利待遇。乙方享受的其他福利待遇按甲方有关规定执行。

二、劳动纪律和劳动保护

1.甲方根据国家劳动法律、法规制定各项劳动规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项劳动规章制度，维护甲方的利益，接受甲方的劳动管理，保质保量完成生产工作任务。

2.甲方根据生产需要安排乙方加班，乙方必须服从甲方的安排。加班工资按甲方规定支付。乙方加班累计时间由甲方按有关规定调休或支付加班费。乙方需严格遵守甲方的保密规定。

3.乙方如违反保密规定，应承担相应的法律责任。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。乙方从事特种作业的，必须经专门的培训并取得特种作业资格后方可上岗操作。

三、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同时，应当遵循相关法律法规的规定。甲方解除乙方劳动合同，应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按甲方有关规定执行。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：在试用期内证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

3.有下列情形之一的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同：在试用期内的；因个人原因需调离工作岗位的；因个人原因需辞职的。

4.本合同的终止及续订按相关法律法规执行。合同期满前一个月，甲乙双方应就合同终止或续订事宜进行协商。协商一致的，双方可以签订新的劳动合同；协商不成的，双方应按原合同约定终止合同或双方另行约定终止合同的时间。合同终止后，双方应按法律法规的规定进行经济补偿和安置。

四、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规及甲方的规定执行。给对方造成损