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民营企业劳动用工合同书8篇

篇1

第一章总则

第一条为规范民营企业劳动用工行为，保护劳动者和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同书。

第二条本合同书适用于在中华人民共和国境内依法设立的民营企业，以及与这些企业形成劳动关系的劳动者。

第三条企业和劳动者应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动用工合同书。合同内容应当真实、合法、有效，双方应当共同遵守。

第二章合同当事人

第四条企业是从事生产经营活动的经济组织，具有独立的法人资格。劳动者是与企业形成劳动关系的自然人，包括具有劳动能力的中国公民和在中国合法居留的外国人。

第五条企业应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和福利待遇。劳动者应当遵守企业的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

第三章合同内容

第六条劳动合同应当具备以下内容：

1.双方当事人的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容、工作地点和工作时间；

4.报酬及支付方式；

5.社会保险和福利待遇；

6.劳动保护和劳动条件；

7.双方的违约责任；

8.其他约定事项。

第七条劳动合同期限由企业和劳动者协商确定，但不得少于一年。合同期限结束后，双方可以协商续签或者终止合同。

第八条劳动者的工作内容、工作地点和工作时间由企业安排，但应当符合国家的规定。企业应当为劳动者提供必要的工作条件，保障劳动者的安全健康。

第九条报酬及支付方式由企业和劳动者协商确定，但应当符合国家的规定。企业应当以货币形式按月支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣。

第十条企业应当为劳动者缴纳社会保险费，提供福利待遇。劳动者应当享受相应的社会保险待遇和福利待遇。

第四章违约责任

第十一条双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。企业违反合同约定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。劳动者违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿企业因此遭受的损失。

第五章其他约定事项

第十二条双方可以协商约定其他事项，如培训费、保密费、违约金等。这些约定应当符合国家的规定，并且不得损害劳动者的合法权益。

第六章附则

第十三条本合同书自双方签字或者盖章之日起生效。合同书一式两份，双方各执一份。

第十四条本合同书的修改、补充、废止等事宜，由双方协商确定。修改、补充的合同内容，应当符合国家的规定，并且不得损害劳动者的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。

2.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

3.乙方在合同期内享受甲方规定的其他福利待遇。

五、社会保险

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受社会保险待遇。

六、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在合同期内及合同终止后，均不得损害甲方的商业利益。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任根据违约方违约的具体情况确定。

八、其他约定

1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份