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丟臉博士生偷碩士生電腦

清大宿舍窗口丟贓物被活逮「我完了」【楊勝裕╱新竹報導】清華大學一名住學校宿舍的博士生，涉嫌行竊樓下宿舍碩士生的電腦，碩士生懷疑他行竊，還給他機會「還電腦就既往不咎」，但他堅決否認，直到昨凌晨他把贓物從宿舍窗戶丟下準備滅跡時，被人贓俱獲，博士生懊悔說：「真的對不起，我做錯事了，這次真的會被退學，我完了啦！」這麼優秀的畢業生,為什麼公司不錄取他呢?IBM訂定的九項用人標準中，有五項跟品德相關：具備「勇於負責、工作熱忱、自我驅策、值得信賴和團隊協力」的能力。IBM人力資源部門內部有不成文規定：絕不任用「帶兵集體跳槽」的主管，因為「有道德瑕疵」；也絕不任用帶著前一家公司資源前來投靠的人才，因為「今天你偷了老東家的東西過來，難保明天不會偷IBM的東西出去。」12IBM的用人標準美國奇異公司前執行長威爾許的用人標準就是「德勝於才」。他會開除有才無德的人；至於有德而才能不足的人，他會給他們成長學習的機會。當然，美國奇異兵多將廣，能夠升到高階主管的一定都是才德兼備的。有才能的人因為能力強、影響大，若品德不佳，可能造成的傷害，通常會遠遠超過無德無才的人。美國奇異公司的用人標準正直與誠信1台積電特別以文字明確詮釋，以供全公司同仁遵循：2「我們說真話。我們不誇張、不作秀。對客戶，我們不輕易承諾，一旦承諾，必定不計代價，全力以赴。對同業，我